Marketing lead

Als Marketing Lead ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het marketing- en communicatiebeleid op een specifieke deelmarkt. Dit beleid is gebaseerd op de overkoepelende marketing- en communicatiestrategie van de organisatie en heeft als doel om zowel de huidige als toekomstige klant- en merkwaarde meetbaar te verhogen.

Je richt je op het identificeren van commerciële kansen en het vertalen daarvan naar merk-, marketing- en communicatiebeleid, gebaseerd op grondige doelgroepanalyses en marktinzichten. Daarmee lever je directe ondersteuning aan de doelstellingen van Sales, Category Management, Key Accountmanagement Zorgverzekeraars en de Klantenservice. In je dagelijkse werkzaamheden breng je de wensen en behoeften van de markt in kaart en vergelijk je deze met het huidige aanbod van de organisatie, waarbij klant- en marktonderzoek een belangrijke rol speelt. Samen met het team werk je aan het vertalen van de marketing- en communicatiestrategie van de organisatie naar concreet beleid voor jouw deelmarkt. Je volgt actief trends en ontwikkelingen in de markt, zodat je snel kunt inspelen op veranderingen en deze inzichten kunt omzetten in interne kansen. Daarnaast ontwikkel je brand positioning statements en andere merkuitwerkingen voor zowel hoofd- als submerken, waarbij je nauw contact onderhoudt met het moederbedrijf en fungeert als aanspreekpunt voor afstemming over merkbeleid en -communicatie. Ook beoordeel je initiatieven vanuit de organisatie op haalbaarheid, resultaatbijdrage en kosteneffectiviteit. Tot slot evalueer je het marketing- en communicatiebeleid regelmatig, stel je rapportages op voor het team en de Manager Marketing & Communicatie, en voer je waar nodig verbeteringen door.

• Afgeronde Hbo-opleiding in communicatie.
• Minimaal 7 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een netwerk/kennisorganisatie.
• Kennis op Nima Marketing B niveau of de bereidheid dat te behalen.
• In staat om het abstracte van een merk te vertalen naar concrete campagnes en (digitale) uitingen.
• Ervaring met CMS, CRM en direct marketing systemen is een pré.
• Ervaring met projectmatig en agile werken en het zelfstandig aansturen en coördineren van communicatieprojecten.
• Aantoonbare adviesvaardigheden.
• Ervaring met het zelfstandig organiseren en coördineren van evenementen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit.

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Lisa. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Marketing & Communicatie manager Femke Schoormans zijn. Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met onze commercieel directeur Michael Allewelt. Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie/ opdracht kunnen dan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.