medewerker Financiën WYwonen

Wie zoeken wij?
Voor onze afdeling Bedrijfsvoering zoeken we een ervaren medewerker Financiën. Houd je van structuur, cijfers én samenwerken? Dan pas jij perfect bij ons team. Je hebt affiniteit met cijfers én brengt een flinke dosis enthousiasme mee. Ben je op zoek naar een interessante financiële functie in een leuk en betrokken team? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Bouwen aan betaalbare woningen en vitale buurten kan alleen als onze administratie op orde is. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Samen met je directe collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering zorg je voor een uitstekende financiële administratie. Je werkt daarbij ook nauw samen met collega’s van Wonen en Vastgoed. Een greep uit je takenpakket:

• Verzorgen van de maandelijkse huurprolongatie en de jaarlijkse huuraanpassingen.
• Afrekening van de stook- en servicekosten en beantwoorden van vragen van huurders.
• Voeren van de financiële projectadministratie en personeels- en salarisadministratie.
• Beheer van de verzekeringsportefeuille en kascontroles van de VvE’s uit.

Je krijgt de ruimte om de functie naar eigen inzicht in te vullen en er zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daar waar mogelijk vervang en ondersteun je je directe collega’s.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig beslissingen. Je denkt in mogelijkheden in plaats van problemen en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Je kunt goed omgaan met veranderingen en weet: achter elk proces zit een mens.

Met jouw nauwkeurigheid en oog voor detail zorg je voor een soepel financieel proces en help je collega’s verder met de juiste informatie. Zo ben jij een onmisbare schakel tussen administratie en uitvoering. Je bent enthousiast, gemotiveerd en klaar om aan de slag te gaan.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring en affiniteit met cijfers.
• Je hebt ervaring is een vergelijkbare functie. Corporatie ervaring is geen must.
• Je werkt procesgericht en hebt oog voor continue verbetermogelijkheden;
• Je bent accuraat en hebt ook voor detail.
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je denkt oplossingsgericht en werkt gestructureerd.
• Je bent een enthousiaste en toegankelijke collega die collegialiteit belangrijk vindt.
• Je bent bereid bij te leren (of kennis bij te houden) over onder andere veranderingen in de wetgeving rond servicekosten en andere belangrijke ontwikkelingen

Kun je niet alle punten afvinken, maar vind je toch dat deze functie echt bij jou past? Dan zijn wij benieuwd naar je motivatie en nodigen we je uit om te solliciteren!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.894 en € 4.911 in schaal H CAO woningcorporaties bij een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Eindejaarsuitkering van 3%.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een vitaliteitsbudget ter waarde van € 350 per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Een prima reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.
• Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW.
• Ruim vijf weken vakantie.

Wie zijn wij
Een fijn thuis begint met een dak boven je hoofd. Dat vinden wij bij WYwonen het allerbelangrijkste. Voor de bewoners van nu én morgen. Maar een dak alleen is niet genoeg. Het huis moet betaalbaar zijn, passen bij wie er woont en van goede kwaliteit zijn. En we willen onze huurders een thuis geven in wijken en dorpen waar het prettig wonen is.

Ons werkterrein ligt in de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Oegstgeesten we verhuren en onderhouden daar in totaal ca 6.000 woningen. We staan dicht bij onze huurders en zijn zichtbaar aanwezig in de dorpen.

En we doen meer. We bouwen de komende jaren ruim 1.000 nieuwe woningen en investeren in renovatie en verduurzaming, met oog voor betaalbaarheid.

Op dit moment onderzoeken we een mogelijke fusie met twee corporaties aan de noordkant van het Groene Hart. Door onze krachten te bundelen kunnen we ook in de toekomst goed en betaalbaar wonen blijven bieden, juist in de kleinere kernen. Bouw jij mee aan een sterke, nieuwe organisatie?

Enthousiast geworden?
Top! Klik dan op de sollicitatiebutton om jouw motivatie en CV te uploaden. Heb je nog vragen? Neem contact op met Jan Putman, manager Bedrijfsvoering via 06-20013888. Wacht niet te lang met reageren op deze uitdagende functie. Want vinden we de geschikte nieuwe collega dan sluiten we de vacature.

Goed om te weten
Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online persoonlijkheidsanalyse en een tweede gesprek. Een halve dag meelopen op de afdeling kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Bij indiensttreding vragen wij een VOG te overleggen.

Met deze vacature werven wij zelf een nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.