Medewerker HR en salarisadministratie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0502070011 |
Informatie
Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je belangrijke processen binnen de organisatie en ben je een betrouwbare partner voor het HR-team en de medewerkers.
Een greep uit jouw taken:
- Verwerken van salarisgegevens en controleren van salarisstroken zodat iedereen tijdig en correct wordt uitbetaald.
- Opstellen en bijhouden van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
- Behandelen van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Bijhouden van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en cao-wijzigingen.
- Maken van analyses en rapportages waarmee de organisatie haar beleid kan verbeteren.
- Actief meewerken aan het optimaliseren van administratieve processen binnen HR.
Je start op 19 augustus 2026 en werkt 32 tot 36 uur per week.
Omschrijving
Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je belangrijke processen binnen de organisatie en ben je een betrouwbare partner voor het HR-team en de medewerkers.
Een greep uit jouw taken:
- Verwerken van salarisgegevens en controleren van salarisstroken zodat iedereen tijdig en correct wordt uitbetaald.
- Opstellen en bijhouden van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
- Behandelen van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Bijhouden van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en cao-wijzigingen.
- Maken van analyses en rapportages waarmee de organisatie haar beleid kan verbeteren.
- Actief meewerken aan het optimaliseren van administratieve processen binnen HR.
Je start op 19 augustus 2026 en werkt 32 tot 36 uur per week.
Functie eisen
Je hebt een scherp oog voor detail en vindt het leuk om ervoor te zorgen dat alles administratief klopt. Als medewerker HR en salarisadministratie ben je toegankelijk, hulpvaardig en werk je graag samen. Je denkt vooruit, signaleert kansen en werkt nauwkeurig, zodat processen goed worden uitgevoerd.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of salarisadministratie.
- Ervaring met salarisadministratie en affiniteit met HR-processen.
- Up-to-date kennis van arbeidsrecht en cao-regels.
