Medewerker Kindplanning - Bedrijfsbureau IJsterk

Ben jij een puzzelaar met hart voor kinderen én oog voor de ouders?
Word dan Medewerker Kindplanning bij IJsterk!

Locatie:  Bedrijfsbureau IJsterk, Schiemanstraat 2 Amsterdam
Aantal uur:  32 tot 36 uur per week, 4 of 4,5e werkdagen
Salaris:  Schaal 7 van cao Kinderopvang
Startdatum:  In overleg
Contractduur: Jaarcontract met de intentie tot verlenging

IJsterk Kinderdagverblijven is een Amsterdamse kinderopvangorganisatie met 10 kinderdagverblijven in het centrum. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en bevindt zich in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit gezellige bevlogen medewerkers en vaste managers. Veel van de medewerkers werken al jaren met plezier voor IJsterk!

IJsterk werkt veelal themagericht en met veel creatieve activiteiten, waarbij de individuele ontwikkeling van het kind centraal staat. Elk team wordt ondersteund door een pedagogisch coach, groepsondersteuner en vaak een kok die gezonde maaltijden bereidt.

Als Medewerker Kindplanning kom je te werken op het bedrijfsbureau van IJsterk, waarvandaan de 10 locaties worden ondersteund. Het bedrijfsbureau bestaat uit de afdelingen financiën, HR, pedagogisch beleid, facilitaire zaken, personeelsplanning en natuurlijk kindplanning. Er werken ruim 10 medewerkers met veel plezier en passie. Jij gaat samenwerken met twee collega’s op de kindplanning in de kantoortuin.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste planner die ervoor zorgt dat zoveel mogelijk kinderen een fijne plek krijgen op onze kinderdagverblijven. Alle locaties hebben een wachtlijst, jij ziet hierin de kansen en mogelijkheden! Je vindt het leuk om te puzzelen, plekken te creëren en ouders zo goed mogelijk te helpen met hun plaatsingswens.

Jouw werkzaamheden:

• Je plant kinderen in op verschillende groepen van verschillende kinderdagverblijven.
• Je beheert de wachtlijst en zoekt naar slimme oplossingen om kinderen te plaatsen.
• Je werkt met het planningssysteem Flexkids om dit allemaal goed te organiseren.
• Je houdt rekening met het plaatsingsbeleid van IJsterk, de algemene voorwaarden en de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Je hebt contact met ouders over de plaatsing. Jij bent het eerste aanspreekpunt en het visitekaartje van IJsterk: ouders voelen zich bij jou gehoord en welkom.
• Je regelt het contractbeheer met ouders en zorgt dat alles netjes op papier staat.

• Een fijne werkplek op een informele en betrokken bedrijfsbureau;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• Salaris volgens schaal 7 van de cao kinderopvang, lopend van € 2.917,- tot € 3.895,- per maand o.b.v. 36 uur per week;
• 210 vakantie- en verlofbudget uren per kalenderjaar bij 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld in mei en 5,5% eindejaarsuitkering in december;
• Werkdagen in overleg, het liefst in ieder geval op vrijdag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of vergoeding OV-reizen (geen parkeervergunning mogelijk);
• Voorrang voor het plaatsen van je eigen kind;
• De mogelijkheid tot max. 1,5 dag per week thuiswerken (na inwerkperiode);
• Een fietsregeling met belastingvoordeel;
• Een telefoon en laptop in bruikleen;
• Pensioenopbouw bij PFZW;
• Ruimte voor je ontwikkeling door trainingen/cursussen.

• Minstens mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je spreekt Nederlands minimaal op B2 niveau en spreekt prima Engels;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een enthousiaste, proactieve en leergierige instelling;
• Je bent dienstverlenend ingesteld, oplossingsgericht en werkt nauwkeurig;
• Ervaring in de kinderopvang en in de kindplanning is een pre,
• Je kunt goed met systemen werken.

1. Solliciteer met je cv en motivatiebrief via sollicitaties@ijsterk.nl;
2. Kennismakingsgesprek met Directeur-bestuurder en Medewerker Kindplanning;
3. Arbeidsvoorwaardengesprek;
4. Tekenen van je contract!

De sluitingsdatum van de vacature is 16 juni 2025.

IJsterk volgt de NVP sollicitatiecode.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.