Medewerker Leefbaarheid
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Hoorn, Terschelling |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Intermaris |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Medewerker Leefbaarheid ben je het vertrouwde gezicht in jouw vaste wijk in Hoorn. Je bent zichtbaar, benaderbaar en altijd op de hoogte van wat er speelt. Je kent de bewoners, de straten en de wooncomplexen én zij kennen jou. Benieuwd hoe jij bijdraagt aan een fijne, veilige en leefbare buurt? Lees dan verder.
Als Medewerker Leefbaarheid weten bewoners je te vinden met vragen, meldingen of zorgen. Tegelijkertijd kijk je samen met hen wat ze zelf kunnen oppakken en waar Intermaris kan helpen. Je signaleert vervuiling, overlast of onveilige situaties. Je pakt eenvoudige zaken zelf op, zoals afvaldumping of kleine verstoringen in algemene ruimtes. Lopen de spanningen op in een bepaalde situatie? Jij zorgt voor rust met jouw inlevingsvermogen en bemiddelingstechniek. Is de problematiek complexer? Dan schakel je met collega’s zoals de Wijkcoach of Wijkconsulent.
Daarnaast werk je actief aan een prettige en sociale woonomgeving. Je voelt aan wat een wijk nodig heeft, stimuleert contact tussen bewoners en initieert acties die bijdragen aan meer saamhorigheid. Je spreekt bewoners aan op leefregels, bewaakt de balans tussen eigen verantwoordelijkheid en ondersteuning en zorgt dat signalen goed worden opgevolgd. Je voelt hierbij goed aan wat er nodig is; zo heeft de ene bewoner behoefte aan een luisterend oor, de ander aan een duidelijke afspraak.
Wat vragen wij van jou?
Het mooie van werken bij Intermaris? Echt contact maken met onze bewoners. Jij bent een verbinder die initiatief neemt en makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw empathisch vermogen en sociale vaardigheden bouw je vertrouwen op en neem je bewoners mee in hun eigen verantwoordelijkheid.
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Heb je nog niet alle ervaring? Geen probleem: we begeleiden je graag in je ontwikkeling
Wat kan je verwachten?
Werken bij Intermaris is meer dan alleen een baan. Het betekent werken in een organisatie met korte lijnen, waar de bewoners op de eerste plaats komen én we nieuwsgierig zijn naar jouw inbreng. Als Medewerker Leefbaarheid krijg je de kans om echt waarde toe te voegen aan een fijne, veilige en leefbare buurt.
Ook hechten wij veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn. Zo bieden wij:
- Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.132, - en € 4.130, - op basis van 36 uur en afhankelijk van je werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- Een vitaliteitsbudget van € 250,- netto, waarmee je kosten kunt declareren die jouw vitaliteit bevorderen;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget;
- Kom je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig. Onze kantoren in Hoorn en Purmerend liggen op loopafstand van het station. Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten (€ 0,21) als je met de auto komt. Pak je de fiets of kom je lopend naar het werk? Dat belonen wij met een hogere kilometervergoeding (€ 0,23). Ook kan je gebruik maken van een leasefietsregeling of een fiets kopen met korting
Interesse? Klik op de button om te solliciteren. Voor meer informatie kun je bellen of appen met Esther Meulenberg, Teamleider Wonen via telefoonnummer.
Intermaris is met 17.000 woningen in Hoorn, Purmerend en Waterland een van de grotere woningcorporaties in de regio. Met een betrokken team van 180 professionals werken we aan een fijn thuis voor al onze bewoners. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst. Prettig wonen is een primaire levensbehoefte; het is de basis voor het creëren van je leven. In ons werk staat de bewoner centraal. We houden rekening met verschillen en zetten in op maatwerk waar dat kan.
Daarnaast hebben we genoeg collega’s en kennis in huis om uitdagend en interessant werk te bieden én zijn we tegelijk klein genoeg om elkaar echt te kennen. Je komt elkaar tegen in het werkcafé of bij de maandelijkse bijeenkomsten, waar collega’s hun werk en projecten delen. Daarnaast zijn we trots op de goede balans tussen mannen en vrouwen, die in de hele organisatie zichtbaar is.
Omschrijving
Als Medewerker Leefbaarheid ben je het vertrouwde gezicht in jouw vaste wijk in Hoorn. Je bent zichtbaar, benaderbaar en altijd op de hoogte van wat er speelt. Je kent de bewoners, de straten en de wooncomplexen én zij kennen jou. Benieuwd hoe jij bijdraagt aan een fijne, veilige en leefbare buurt? Lees dan verder.
Als Medewerker Leefbaarheid weten bewoners je te vinden met vragen, meldingen of zorgen. Tegelijkertijd kijk je samen met hen wat ze zelf kunnen oppakken en waar Intermaris kan helpen. Je signaleert vervuiling, overlast of onveilige situaties. Je pakt eenvoudige zaken zelf op, zoals afvaldumping of kleine verstoringen in algemene ruimtes. Lopen de spanningen op in een bepaalde situatie? Jij zorgt voor rust met jouw inlevingsvermogen en bemiddelingstechniek. Is de problematiek complexer? Dan schakel je met collega’s zoals de Wijkcoach of Wijkconsulent.
Daarnaast werk je actief aan een prettige en sociale woonomgeving. Je voelt aan wat een wijk nodig heeft, stimuleert contact tussen bewoners en initieert acties die bijdragen aan meer saamhorigheid. Je spreekt bewoners aan op leefregels, bewaakt de balans tussen eigen verantwoordelijkheid en ondersteuning en zorgt dat signalen goed worden opgevolgd. Je voelt hierbij goed aan wat er nodig is; zo heeft de ene bewoner behoefte aan een luisterend oor, de ander aan een duidelijke afspraak.
Wat vragen wij van jou?
Het mooie van werken bij Intermaris? Echt contact maken met onze bewoners. Jij bent een verbinder die initiatief neemt en makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw empathisch vermogen en sociale vaardigheden bouw je vertrouwen op en neem je bewoners mee in hun eigen verantwoordelijkheid.
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Heb je nog niet alle ervaring? Geen probleem: we begeleiden je graag in je ontwikkeling
Wat kan je verwachten?
Werken bij Intermaris is meer dan alleen een baan. Het betekent werken in een organisatie met korte lijnen, waar de bewoners op de eerste plaats komen én we nieuwsgierig zijn naar jouw inbreng. Als Medewerker Leefbaarheid krijg je de kans om echt waarde toe te voegen aan een fijne, veilige en leefbare buurt.
Ook hechten wij veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn. Zo bieden wij:
- Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.132, - en € 4.130, - op basis van 36 uur en afhankelijk van je werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- Een vitaliteitsbudget van € 250,- netto, waarmee je kosten kunt declareren die jouw vitaliteit bevorderen;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget;
- Kom je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig. Onze kantoren in Hoorn en Purmerend liggen op loopafstand van het station. Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten (€ 0,21) als je met de auto komt. Pak je de fiets of kom je lopend naar het werk? Dat belonen wij met een hogere kilometervergoeding (€ 0,23). Ook kan je gebruik maken van een leasefietsregeling of een fiets kopen met korting
Interesse? Klik op de button om te solliciteren. Voor meer informatie kun je bellen of appen met Esther Meulenberg, Teamleider Wonen via telefoonnummer.
Intermaris is met 17.000 woningen in Hoorn, Purmerend en Waterland een van de grotere woningcorporaties in de regio. Met een betrokken team van 180 professionals werken we aan een fijn thuis voor al onze bewoners. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst. Prettig wonen is een primaire levensbehoefte; het is de basis voor het creëren van je leven. In ons werk staat de bewoner centraal. We houden rekening met verschillen en zetten in op maatwerk waar dat kan.
Daarnaast hebben we genoeg collega’s en kennis in huis om uitdagend en interessant werk te bieden én zijn we tegelijk klein genoeg om elkaar echt te kennen. Je komt elkaar tegen in het werkcafé of bij de maandelijkse bijeenkomsten, waar collega’s hun werk en projecten delen. Daarnaast zijn we trots op de goede balans tussen mannen en vrouwen, die in de hele organisatie zichtbaar is.
