29 jul 2026
Medewerker logistiek
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0262042411 |
Informatie
Als logistiek medewerker zorg jij ervoor dat alles op de juiste plek staat en goed geregeld is. Je ondersteunt bij verhuizingen, evenementen en andere facilitaire werkzaamheden binnen de gemeente.
Jouw werkzaamheden:
- Uitvoeren van interne en externe verhuizingen.
- Klaarzetten en verplaatsen van meubilair en materialen.
- Beheren van fietsen, scooters en EHBO-kasten.
- Ondersteunen bij evenementen, verkiezingen en herdenkingen.
- Uitvoeren van postrondes.
- Schoonhouden van afvalstraten en facilitaire ruimtes.
- Oppakken van spoedmeldingen en ondersteunen bij calamiteiten.
Je werkt 24 tot 32 uur per week. De opdracht start op 9 augustus 2026 en loopt tot 27 februari 2027, met kans op verlenging.
Omschrijving
Als logistiek medewerker zorg jij ervoor dat alles op de juiste plek staat en goed geregeld is. Je ondersteunt bij verhuizingen, evenementen en andere facilitaire werkzaamheden binnen de gemeente.
Jouw werkzaamheden:
- Uitvoeren van interne en externe verhuizingen.
- Klaarzetten en verplaatsen van meubilair en materialen.
- Beheren van fietsen, scooters en EHBO-kasten.
- Ondersteunen bij evenementen, verkiezingen en herdenkingen.
- Uitvoeren van postrondes.
- Schoonhouden van afvalstraten en facilitaire ruimtes.
- Oppakken van spoedmeldingen en ondersteunen bij calamiteiten.
Je werkt 24 tot 32 uur per week. De opdracht start op 9 augustus 2026 en loopt tot 27 februari 2027, met kans op verlenging.
Functie eisen
- Je hebt een mbo-2 diploma, bij voorkeur in een facilitaire of technische richting.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je vindt het niet erg om fysiek werk te doen.
- Je werkt graag zelfstandig, maar helpt collega's ook als dat nodig is.
- Ervaring in logistiek of facilitair werk is mooi meegenomen.
