Medewerker personeelsadministratie
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Loosdrecht, Wijdemeren |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0625245515 |
Informatie
Als medewerker personeelsadministratie bij gemeente Wijdemeren houd je de personeelsadministratie goed bij en help je achterstanden weg te werken. Je werkt samen met collega's binnen het HR-team en helpt mee met de samenwerking tussen Wijdemeren en Hilversum. Je zorgt dat alles goed geregeld wordt tijdens de voorbereidingen op de samenwerking tussen de twee gemeenten.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Personeelsdossiers beheren en opruimen.
- Vragen van collega's beantwoorden.
- Brieven en e-mails opstellen.
- Gegevens verwerken in het E-HRM-systeem (AFAS).
- Helpen bij het indiensttredingsproces tussen Wijdemeren en Hilversum.
Je werkt 36 uur per week. Je start op 21 juli tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging.
Omschrijving
Als medewerker personeelsadministratie bij gemeente Wijdemeren houd je de personeelsadministratie goed bij en help je achterstanden weg te werken. Je werkt samen met collega's binnen het HR-team en helpt mee met de samenwerking tussen Wijdemeren en Hilversum. Je zorgt dat alles goed geregeld wordt tijdens de voorbereidingen op de samenwerking tussen de twee gemeenten.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Personeelsdossiers beheren en opruimen.
- Vragen van collega's beantwoorden.
- Brieven en e-mails opstellen.
- Gegevens verwerken in het E-HRM-systeem (AFAS).
- Helpen bij het indiensttredingsproces tussen Wijdemeren en Hilversum.
Je werkt 36 uur per week. Je start op 21 juli tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging.
Functie eisen
Als medewerker personeelsadministratie ben je precies, gestructureerd en neem je graag initiatief. Je vindt het belangrijk dat alles tot in detail klopt en je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Daarnaast ben je flexibel en sta je open voor nieuwe uitdagingen, zoals het meewerken aan de belangrijke samenwerking tussen de gemeenten Wijdemeren en Hilversum. Je ziet het als een mooie kans om jezelf te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan dit bijzondere traject.
Wat breng je mee:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, administratie of bedrijfsvoering.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve functie binnen HR of personeelsadministratie.
- Ervaring met het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties in een E-HRM systeem (bij voorkeur AFAS).
- Kennis van de rechtspositie en cao-gemeenten.
