119.831 vacatures

21 jul 2025

Multi-media contentmaker

Branche zakelijke dienstverlening
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Rotterdam
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Flexintens
Contactpersoon Koen Blommestein
0267620525

Informatie

Voor de Nationale Politie Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een Multi-media contentmaker voor 32 uur per week.  

De opdracht betreft het ontwikkelen van leer- en ontwikkelproducten voor de politieorganisatie, met als doel de opleidingsbehoefte van de operationele politieteams te ondersteunen in het kader van de transitie naar Agile werken. De multi-media contentmaker zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van theoretische kennis maar ook informatie uit gesprekken naar concrete, praktische leerproducten, zoals praatplaten, animaties en andere multi-mediacontent. Deze producten worden ontwikkeld in een team van verschillende specialisten en inhoudelijke kennisdragers. Uiteindelijk draag je bij aan het creëren van leermodules in het FlowSparks leermanagementsysteem maar kunnen het ook onderdelen worden die trainers gebruiken in hun trainingen.

Werkzaamheden:

  • Ontwikkelen van gevarieerde content, zoals films/interviews, animaties, info-graphics, podcasts, en andere leerproducten met verschillende leervormen (horen, zien, lezen) en leertijd.
  • Vertalen van theoretische kennis naar toepasbare leerproducten die aansluiten bij de agile werkmethodiek en het bijdragen aan scriptvorming voor films en animaties.
  • Bijdragen aan de inrichten van leer- en ontwikkelmodules in FlowSparks.
  • Actief feedback verzamelen en verwerken om de effectiviteit en aantrekkelijkheid van de leerproducten te verbeteren.

Doelen van de opdracht:

Het creëren van effectieve en inspirerende leerproducten die de politie helpen bij de transitie naar agility (wendbaarheid). Het ontwikkelen van leeractiviteiten die gericht zijn op zowel de inhoud als de manier van leren, met een focus op verschillende media en leervormen.

Doelstelling

We hebben als doel elke 3 weken een product voor collega's op te leveren. Kleine, gemiddelde of grote leermodules of activiteiten waarmee de collega's aan de slag kunnen. Zelf werken we ook kort cyclisch waarbij we een specifiek doel bepalen voor de komende 3 weken en hieraan werken. Het is de bedoeling dat alles wordt gemaakt in de huisstijl van de politie. Hiervoor heeft de politie een pallet aan vormgeving beschikbaar. In het script zit veel vrijheid maar bij de vormgeving ben je ook gebonden aan de uitstraling die we hanteren.

Verantwoordelijkheden

- Het maken van film, animaties, opnemen podcasts, presentaties, workshops, praatplaten en alles wat jij bedenkt dat kan bijdragen. Dit alles op basis van informatie die aangedragen wordt door inhoudelijke experts en een vertaling nodig hebben zodat het een leermodule wordt.

- Bijdragen aan het bedenken en inrichten van leermodules (e-learnings) waar het gemaakte beeldmateriaal in gebruikt wordt.

- Het is voor ons een pré wanneer je ook redactie skills hebt en bijvoorbeeld bekend bent met het schrijven van scripts voor animaties. Het draagt bij aan onze flexibiliteit en samenwerking met de inhoudelijke specialisten die aanwezig zijn binnen het project.

Contacten

De multi-media content maker werkt nauw samen met de de expert op leren & ontwikkelen, de inhoudelijke experts, het team dat de leermodules inricht, de projectleider en eventueel redacteur. Het project wordt uitgevoerd in een agile werkomgeving, met korte feedbackloops en continue verbetering van de leerproducten.

Omschrijving

Voor de Nationale Politie Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een Multi-media contentmaker voor 32 uur per week.  

De opdracht betreft het ontwikkelen van leer- en ontwikkelproducten voor de politieorganisatie, met als doel de opleidingsbehoefte van de operationele politieteams te ondersteunen in het kader van de transitie naar Agile werken. De multi-media contentmaker zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van theoretische kennis maar ook informatie uit gesprekken naar concrete, praktische leerproducten, zoals praatplaten, animaties en andere multi-mediacontent. Deze producten worden ontwikkeld in een team van verschillende specialisten en inhoudelijke kennisdragers. Uiteindelijk draag je bij aan het creëren van leermodules in het FlowSparks leermanagementsysteem maar kunnen het ook onderdelen worden die trainers gebruiken in hun trainingen.

Werkzaamheden:

  • Ontwikkelen van gevarieerde content, zoals films/interviews, animaties, info-graphics, podcasts, en andere leerproducten met verschillende leervormen (horen, zien, lezen) en leertijd.
  • Vertalen van theoretische kennis naar toepasbare leerproducten die aansluiten bij de agile werkmethodiek en het bijdragen aan scriptvorming voor films en animaties.
  • Bijdragen aan de inrichten van leer- en ontwikkelmodules in FlowSparks.
  • Actief feedback verzamelen en verwerken om de effectiviteit en aantrekkelijkheid van de leerproducten te verbeteren.

Doelen van de opdracht:

Het creëren van effectieve en inspirerende leerproducten die de politie helpen bij de transitie naar agility (wendbaarheid). Het ontwikkelen van leeractiviteiten die gericht zijn op zowel de inhoud als de manier van leren, met een focus op verschillende media en leervormen.

Doelstelling

We hebben als doel elke 3 weken een product voor collega's op te leveren. Kleine, gemiddelde of grote leermodules of activiteiten waarmee de collega's aan de slag kunnen. Zelf werken we ook kort cyclisch waarbij we een specifiek doel bepalen voor de komende 3 weken en hieraan werken. Het is de bedoeling dat alles wordt gemaakt in de huisstijl van de politie. Hiervoor heeft de politie een pallet aan vormgeving beschikbaar. In het script zit veel vrijheid maar bij de vormgeving ben je ook gebonden aan de uitstraling die we hanteren.

Verantwoordelijkheden

- Het maken van film, animaties, opnemen podcasts, presentaties, workshops, praatplaten en alles wat jij bedenkt dat kan bijdragen. Dit alles op basis van informatie die aangedragen wordt door inhoudelijke experts en een vertaling nodig hebben zodat het een leermodule wordt.

- Bijdragen aan het bedenken en inrichten van leermodules (e-learnings) waar het gemaakte beeldmateriaal in gebruikt wordt.

- Het is voor ons een pré wanneer je ook redactie skills hebt en bijvoorbeeld bekend bent met het schrijven van scripts voor animaties. Het draagt bij aan onze flexibiliteit en samenwerking met de inhoudelijke specialisten die aanwezig zijn binnen het project.

Contacten

De multi-media content maker werkt nauw samen met de de expert op leren & ontwikkelen, de inhoudelijke experts, het team dat de leermodules inricht, de projectleider en eventueel redacteur. Het project wordt uitgevoerd in een agile werkomgeving, met korte feedbackloops en continue verbetering van de leerproducten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  • De kandidaat heeft een afgeronde relevante mbo of hbo-opleiding in vormgeving maar vooral veel ervaring met het maken van 3D vormgeving: filmen, monteren en animaties met daarnaast 2D vormgeving
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met Adobe-programma's en het uitwerken van producties van A tot Z, inclusief tekst en beeld
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
  • In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
  • Wensen:

  • De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig werken in programma's zoals Adobe Premiere, Illustrator, InDesign of After Effects en heeft relevante portofolio stukken toegevoegd aan het CV
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het maken van scripts voor film en/of animaties
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring of minimaal affiniteit met het ontwikkelen van leeractiviteiten, e-learnings en leermodules
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met agile werken
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie
  • Solliciteer direct