Omgevingsmanager -Projecten Zuid-Holland

Omgevingsmanager Projecten Zuid-Holland

Als Omgevingsmanager geef je richting aan projecten in Zuid-Holland en Zeeland (nieuwbouw hoogspanningsstations, bovengrondse en ondergrondse hoogspanningsverbindingen). Je werkt in multidisciplinaire projectteams en in een omgevingsteam van circa 35 collega's (omgevingsmanagers, planologen, vergunningenadviseurs, privaatrechtelijke adviseurs, GIS-medewerkers en communicatieadviseurs).

• Signaleren van aandachtspunten voor stakeholders en daar actie op ondernemen
• Samenwerken met regionale partners om projecten te realiseren
• Opstellen, bijhouden en delen van dossiers over relevante onderwerpen binnen projectteams
• Werken vanuit een uniforme aanpak en gestandaardiseerde middelen voor omgevingsmanagement
• Op de hoogte zijn van middellange- en lange termijnontwikkelingen in de regio en deze vertalen naar projecten
• Volgen van actualiteiten en (politiek-bestuurlijke) ontwikkelingen en vertalen naar relevantie voor projecten
• Schakelen met marktpartijen waar mogelijk en bewaken van de kwaliteit van geleverde producten

• Opleiding: Relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met omgevingsmanagement binnen grote infrastructurele projecten, specifiek in de planfase
• Ruime ervaring in het ontwikkelen van omgevingsstrategieën en het opzetten en organiseren van participatieprocessen
• Netwerk in en kennis van de regio is een pré maar geen must

• Zelfsturende professional die het complexe speelveld doorgrondt en op hoog niveau omgevingsmanagement levert
• Helikopterview; combinatie van strategische/tactische vaardigheden met operationele vastberadenheid
• Analytisch, scenario-denken en snel handelen; diplomatiek en empathisch
• Vaardig in het ontwikkelen van stakeholder-specifieke aanpakken vanuit complexe vraagstukken
• Gedegen kennis van ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen
• Vermogen om organisatie en mensen te verbinden en draagvlak te creëren
• Proactief, teamplayer, oplossingsgericht en enthousiast

• Aard van de opdracht: Tijdelijke opdracht, in te vullen op detacheringsbasis of door zelfstandigen
• Werkwijze: Parttime en hybride werken mogelijk
• Locatie: Minimaal twee dagen per week op locatie in Gouda verwacht (in ieder geval op maandag)
• Reizen: Bezoeken aan verschillende locaties in de regio Zuid-Holland wanneer het project daarom vraagt (gemiddeld circa één keer per week)
• Beschikbaarheid: Beschikbaar voor de gevraagde periode

• Pre-employmentscreening kan onderdeel zijn van de procedure
• VOG-aanvraag kan onderdeel van de screening zijn
• Kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum ter controle kan worden overlegd