Operationeel teammanager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 06-53773434 |
Informatie
Voor regio Rotterdam Zuid zoeken wij een stevige, coachende teammanager voor 6 priklocaties (±30 medewerkers). Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en dagelijks aanwezig op locatie (32 uur: ma, wo, do, vr | locaties zijn open van 07:30–16:00).
Jouw verantwoordelijkheden:
- Aansturen van teams op meerdere locaties (ook op afstand)
- Zorgen dat alle prikposten dagelijks geopend zijn
- Bewaken van personeelsplanning (i.s.m. planner)
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding (ziekmeldingen, gesprekken, opvolging met HR)
- Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van nieuwe medewerkers
- Coachen op houding, gedrag en teamontwikkeling
- Stimuleren van werkgeluk en betrokkenheid
- Bewaken van kwaliteit en naleving van procedures
- Voorbereiden en begeleiden van ISO-audit
- Behandelen van klachten
- Afstemmen met collega-teamleiders en regiomanagement
Het zwaartepunt ligt in de ochtend, wanneer de operatie op volle kracht draait.
Omschrijving
Voor regio Rotterdam Zuid zoeken wij een stevige, coachende teammanager voor 6 priklocaties (±30 medewerkers). Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en dagelijks aanwezig op locatie (32 uur: ma, wo, do, vr | locaties zijn open van 07:30–16:00).
Jouw verantwoordelijkheden:
- Aansturen van teams op meerdere locaties (ook op afstand)
- Zorgen dat alle prikposten dagelijks geopend zijn
- Bewaken van personeelsplanning (i.s.m. planner)
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding (ziekmeldingen, gesprekken, opvolging met HR)
- Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van nieuwe medewerkers
- Coachen op houding, gedrag en teamontwikkeling
- Stimuleren van werkgeluk en betrokkenheid
- Bewaken van kwaliteit en naleving van procedures
- Voorbereiden en begeleiden van ISO-audit
- Behandelen van klachten
- Afstemmen met collega-teamleiders en regiomanagement
Het zwaartepunt ligt in de ochtend, wanneer de operatie op volle kracht draait.
Functie eisen
Je bent een stevige medior/senior leidinggevende die overzicht houdt, duidelijk communiceert en teams op een positieve manier meeneemt.
Je brengt mee:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3–4 jaar leidinggevende ervaring
- Ervaring met grotere teams (±30 medewerkers) en leidinggeven op afstand
- Organisatiesensitiviteit
- Proactieve en communicatief sterke houding
- Coachende stijl, gecombineerd met duidelijkheid
Je voelt je prettig in een diverse werkomgeving en weet vertrouwen, structuur en stabiliteit te brengen.
