Opgaveregisseur Vluchtelingen
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De opdracht bestaat uit twee delen. Je hoofdtaak is het opzetten en coördineren van de opgave vluchtelingen waarvoor ook een opgavegerichte aanpak is gekozen. De huidige aanpak opgave vluchtelingen wordt hiervoor op basis van het nieuwe coalitieakkoord samen met samenwerkingspartners geactualiseerd. Jij vervult hiervoor de rol van opgaveregisseur, het hoofd van de afdeling vluchtelingen is de ambtelijk opdrachtgever.
Verder ondersteun je ook bij het verder vormgeven van de tijdelijke afdeling vluchtelingen die bestaat uit het team Gemeentelijke opvang en het team Strategie & beleid. Je maakt deel uit van team Strategie & beleid, een nieuw team dat sinds eind 2025 volledig operationeel is. Een belangrijk onderdeel is het uitbrengen van een advies over de structurele positionering van de afdeling en het goed betrekken van de OR.
Jouw taken als opgaveregisseur zijn:
- Regie en voortgang: Bewaken van de doelstellingen, planning en resultaten van de toegewezen opgave;
- Verbinding en samenwerking: Bouwen en onderhouden van netwerken tussen interne afdelingen en externe ketenpartners (zoals maatschappelijke organisaties en ondernemers);
- Aansturing: Leidinggeven aan of afstemmen met projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs;
- Bestuurlijke afstemming: Fungeren als de schakel tussen de inhoudelijke uitvoering en het bestuur/beleid;
- Doorbreken van schotten: Oplossen van ambtelijke of organisatorische knelpunten die over de grenzen van sectoren heen vallen.
Taken als organisatieadviseur zijn:
- Fungeren als sparringpartner voor het afdelingshoofd t.a.v. organisatorische vraagstukken;
- Adviseren over de huidige en toekomstige taken van de afdeling;
- Adviseren hoe de nieuwe afdeling zich optimaal kan verhouden tot de gemeentelijke kaders;
- Mede vormgeven aan de verdere professionalisering van team strategie & beleid.
Omschrijving
De opdracht bestaat uit twee delen. Je hoofdtaak is het opzetten en coördineren van de opgave vluchtelingen waarvoor ook een opgavegerichte aanpak is gekozen. De huidige aanpak opgave vluchtelingen wordt hiervoor op basis van het nieuwe coalitieakkoord samen met samenwerkingspartners geactualiseerd. Jij vervult hiervoor de rol van opgaveregisseur, het hoofd van de afdeling vluchtelingen is de ambtelijk opdrachtgever.
Verder ondersteun je ook bij het verder vormgeven van de tijdelijke afdeling vluchtelingen die bestaat uit het team Gemeentelijke opvang en het team Strategie & beleid. Je maakt deel uit van team Strategie & beleid, een nieuw team dat sinds eind 2025 volledig operationeel is. Een belangrijk onderdeel is het uitbrengen van een advies over de structurele positionering van de afdeling en het goed betrekken van de OR.
Jouw taken als opgaveregisseur zijn:
- Regie en voortgang: Bewaken van de doelstellingen, planning en resultaten van de toegewezen opgave;
- Verbinding en samenwerking: Bouwen en onderhouden van netwerken tussen interne afdelingen en externe ketenpartners (zoals maatschappelijke organisaties en ondernemers);
- Aansturing: Leidinggeven aan of afstemmen met projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs;
- Bestuurlijke afstemming: Fungeren als de schakel tussen de inhoudelijke uitvoering en het bestuur/beleid;
- Doorbreken van schotten: Oplossen van ambtelijke of organisatorische knelpunten die over de grenzen van sectoren heen vallen.
Taken als organisatieadviseur zijn:
- Fungeren als sparringpartner voor het afdelingshoofd t.a.v. organisatorische vraagstukken;
- Adviseren over de huidige en toekomstige taken van de afdeling;
- Adviseren hoe de nieuwe afdeling zich optimaal kan verhouden tot de gemeentelijke kaders;
- Mede vormgeven aan de verdere professionalisering van team strategie & beleid.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op het onderwerp vluchtelingen bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met opbouwen van nieuwe afdelingen binnen een gemeente, dit is met een concreet voorbeeld toegelicht in de werkervaring;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling of reorganisatie van een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het creëren van een integrale samenwerking gericht op het Sociaal Domein;
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een opgavegerichte aanpak bij een gemeente, licht toe met een voorbeeld in de werkervaring; - Je hebt aantoonbare werkervaring met het meenemen van het MT en college bij een gemeente in veranderingen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een meerjarenplan op het gebied van organisatieontwikkeling, professionalisering en kwaliteitssystemen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
Jouw competenties:
- Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders;
- Weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
