Personeelsadviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Middelburg |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen;
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen;
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers;
- Het meedenken in HR projecten zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP);
- Arbeidsmarktcommunicatie;
- Participatiewet.
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties;
- Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken;
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026.
Omschrijving
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen;
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen;
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers;
- Het meedenken in HR projecten zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP);
- Arbeidsmarktcommunicatie;
- Participatiewet.
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties;
- Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken;
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
- Je woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats;
- Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is).
