P&O Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tiel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Voor tijdelijke vervanging binnen het P&O‑team zoekt Werkzaak Rivierenland een ervaren allround P&O‑adviseur. De adviseur wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en wordt daarnaast breder ingezet binnen het team P&O en de organisatie.
Inhoud van de opdracht
De P&O‑adviseur adviseert de teammanagers van Inkomen 1 en 2 en wordt ingezet binnen het P&O-team bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.
Het team bestaat uit P&O‑adviseurs, recruiter en adviseurs rechtspositie.
Kerntaken
- Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2;
- Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken;
- Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren;
- Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie;
- Signaleert risico's en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties.
De teams Inkomen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Mensen die geen of onvoldoende inkomen hebben, kunnen bij Werkzaak Rivierenland een uitkering aanvragen. De teams zorgen voor de beoordeling, toekenning en het beheer van deze uitkeringen, evenals het toezicht op de rechtmatigheid.
Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren en stevige P&O‑adviseur die snel landt binnen de organisatie, zelfstandig opereert en overzicht houdt in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken. De adviseur weet hoofd- en bijzaken te scheiden, durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O‑dienstverlening.
Omschrijving
Voor tijdelijke vervanging binnen het P&O‑team zoekt Werkzaak Rivierenland een ervaren allround P&O‑adviseur. De adviseur wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en wordt daarnaast breder ingezet binnen het team P&O en de organisatie.
Inhoud van de opdracht
De P&O‑adviseur adviseert de teammanagers van Inkomen 1 en 2 en wordt ingezet binnen het P&O-team bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.
Het team bestaat uit P&O‑adviseurs, recruiter en adviseurs rechtspositie.
Kerntaken
- Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2;
- Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken;
- Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren;
- Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie;
- Signaleert risico's en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties.
De teams Inkomen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Mensen die geen of onvoldoende inkomen hebben, kunnen bij Werkzaak Rivierenland een uitkering aanvragen. De teams zorgen voor de beoordeling, toekenning en het beheer van deze uitkeringen, evenals het toezicht op de rechtmatigheid.
Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren en stevige P&O‑adviseur die snel landt binnen de organisatie, zelfstandig opereert en overzicht houdt in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken. De adviseur weet hoofd- en bijzaken te scheiden, durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O‑dienstverlening.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O‑adviseur of HR‑adviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv;
- Je bent aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
- Je bent aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment, benoem dit duidelijk in het cv.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR‑vakgebied, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Je bent aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein;
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, werkervaring én motivatie voor deze opdracht.
