Procesoperator - Energiecentrale

Wat ga je doen als Procesoperator - Energiecentrale

Als productietechnicus bewaak en bedien je een moderne STEG-centrale in Lelystad. Vanuit de controlekamer bewaak je het volledige productieproces. Daarnaast loop je controlerondes door de installatie en grijp je in wanneer je afwijkingen signaleert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bedienen en bewaken van de STEG-installaties vanuit de controlekamer;
• Uitvoeren van controlerondes langs turbines, ketels en hulpinstallaties;
• Opstarten, stilleggen en omschakelen van installaties volgens vaste procedures;
• Controleren van proceswaarden, rendement, emissies en waterkwaliteit;
• Analyseren van storingen en uitvoeren van eerstelijnsonderhoud;
• Veiligstellen en vrijgeven van installaties voor onderhoud;
• Uitvoeren van functionele testen na onderhoudswerkzaamheden;
• Bijdragen aan procesverbeteringen, veiligheid en beschikbaarheid van de centrale.

Functievereisten

Je hoeft nog niet alle installaties binnen een energiecentrale te kennen. Belangrijker is dat je een stevige technische basis hebt, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag blijft leren.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische mbo-4-opleiding, zoals AOT, VAPRO C, Energietechniek, Maritiem Officier of Scheepswerktuigkundige;
• Interesse in energieproductie, procesbesturing en grote technische installaties;
• Het vermogen om procesafwijkingen rustig en systematisch te analyseren;
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en een praktische instelling;
• Ook met een relevante hbo-opleiding of als technisch sterke starter word je uitgenodigd om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een moderne energiecentrale, met volop ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de 4.375,- en 6.625,- inclusief ploegentoeslag;
• Een direct vast dienstverband voor 38 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% en een benefietbudget van 1,8%;
• 25 vakantiedagen en 3,5 vitaliteitsdagen per jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Een afwisselend 7-ploegenrooster, met regelmatig meerdere dagen achter elkaar vrij en ook dagdiensten (een vriendelijke variant van het klassieke 5-ploegenrooster);
• Ruime mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en doorgroei binnen de organisatie.

Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.