Programmamanager
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hilversum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Opdracht
Deze opdracht bouwt voort op de bestuurlijke standpuntbepaling die in 2025 binnen de Gooi & Vechtstreek heeft plaatsgevonden. De betrokken gemeenten hebben in het tweede en derde kwartaal van 2025 hun uitgangspunten vastgesteld. In Hilversum is dit vastgelegd in de raadsvisie ‘Arbeidsontwikkeling en de rol van een sociaal ontwikkelbedrijf' , bij HBEL via een collegebesluit en een gezamenlijke regionale raadsinformatiebrief over werk en participatie, en bij Gooise Meren via een collegebesluit met bijbehorende raadsmededeling.
Na deze lokale besluitvorming hebben de deelnemende gemeenten in de periode december 2025 en januari 2026 gezamenlijk vastgesteld dat het zogenoemde Noord-Zuidscenario als richtinggevend uitgangspunt wordt gehanteerd voor de verdere inrichting van de samenwerking op het terrein van werk en participatie. Dit scenario houdt in dat Almere en de gemeenten in de Gooi- en Vechtstreek ieder een eigen koers volgen, waarbij de Gooi- en Vechtstreekgemeenten gezamenlijk verkennen hoe zij kunnen komen tot de vorming van een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf binnen de eigen arbeidsmarktregio. Het Noord-Zuidscenario vormt daarmee het bestuurlijk vastgestelde vertrekpunt voor de verdere uitwerking van de regionale sociale infrastructuur en de transitie van de huidige Tomingroep.
De programmamanager Gooi & Vechtstreek is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische uitwerking van de regionale sociale infrastructuur in het kader van de transitie van het huidige bedrijf, de Tomingroep naar een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf voor de regio Gooi &Vechtstreek. De opdracht heeft een sterk regionaal karakter en vraagt om nauwe afstemming tussen meerdere gemeenten, ieder met een eigen bestuurlijke context, tempo en belangen.
De programmamanager vertaalt bestuurlijke keuzes naar concrete plannen, processen en afspraken en borgt dat regionale keuzes aansluiten op de gezamenlijke transitie-afspraken, planning en randvoorwaarden zoals vastgesteld binnen het Programma Regie Transitie (PRT). De planning van deze opdracht is erop gericht om per 1 januari 2028 een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf in de Gooi & Vechtstreek operationeel te hebben, waarbij de benodigde bestuurlijke besluitvorming in 2026 wordt afgerond zodat 2027 kan worden benut voor implementatie.
Werkzaamheden en taken:
- Uitwerken van een samenhangend en uitvoerbaar regionaal ontwerp voor de sociale infrastructuur in de Gooi & Vechtstreek;
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming binnen de deelnemende gemeenten;
- Coördineren van regionale afstemming tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners;
- Vertalen van vastgestelde transitie-afspraken naar een concreet regionaal implementatieplan;
- Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en ondersteuning binnen de regio;
- Signaleren van risico's, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden en hierover adviseren richting het PRT;
- Afstemmen met het PRT over planning, voortgang en samenhang met andere regionale en bovenregionale trajecten;
- Organiseren en faciliteren van regionale werksessies, overleggen en besluitvormingsmomenten.
Resultaten
De programmamanager schrijft een plan van aanpak waarin ieder geval onderstaande resultaten worden opgenomen:
- De doelgroep/doelgroepen die bedient gaan worden en de bijbehorende kosten (op hoofdlijnen);
- Uitgangspunten t.a.v. de werkzaamheden die aangeboden worden;
- De mate waarin gestuurd wordt op ontwikkeling van doelgroep/doelgroepen;
- De financiële uitgangspunten, bandbreedtes en structurele consequenties voor gemeenten;
- De mate waarin gemeenten deze functies gezamenlijk binnen een gemeenschappelijke regeling organiseren, en waar differentiatie tussen gemeenten mogelijk of wenselijk is.
- Het afwegingskader onder punt 1) vormt het richtinggevende fundament voor het regionale ontwerp en voor verdere bestuurlijke besluitvorming.
- Een samenhangend regionaal ontwerpvoor de sociale infrastructuur in de Gooi & Vechtstreek, uitgewerkt binnen het vastgestelde ontwerpkader, waarin taken, governance-opties, samenwerkingsrelaties en onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk zijn gemaakt;
- Een implementatieplan om van de huidige situatie naar het ontwerp;
- Door de programmamanager ingerichte en functionerende proces- en sturingsstructuren, bestaande uit een regionale werk- en overlegstructuur met werkgroepen, vaste overlegmomenten en expliciete besluit- en escalatielijnen, gericht op voortgang en samenhang in de ontwerpfase;
- Een door de programmamanager opgestelde en bewaakte regionale planning, in samenhang met het Programma Regie Transitie (PRT), waarin ontwerp, bestuurlijke besluitvorming en onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk zijn gemaakt en periodiek worden geactualiseerd;
- Periodieke bestuurlijke voortgangs- en besluitvormingsproducten, opgesteld en aangeleverd door de programmamanager, waaronder voortgangsnotities, scenario-overzichten en besluitstukken, waarmee wordt geborgd dat uiterlijk eind 2026 bestuurlijke besluitvorming heeft plaatsgevonden bij colleges en raden van de deelnemende gemeenten over de in deze opdracht geformuleerde resultaten, zodat in 2027 kan worden gestart met de implementatiefase.
Eventuele andere werkzaamheden in verlengde van bovenstaande en implementatie van kan onderdeel zijn van de opdracht.
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op dinsdag 24-02 van 13.00 tot 14.30 en vrijdag 27-02 van 9.30-12.30 (voorkeur).
Omschrijving
Opdracht
Deze opdracht bouwt voort op de bestuurlijke standpuntbepaling die in 2025 binnen de Gooi & Vechtstreek heeft plaatsgevonden. De betrokken gemeenten hebben in het tweede en derde kwartaal van 2025 hun uitgangspunten vastgesteld. In Hilversum is dit vastgelegd in de raadsvisie ‘Arbeidsontwikkeling en de rol van een sociaal ontwikkelbedrijf' , bij HBEL via een collegebesluit en een gezamenlijke regionale raadsinformatiebrief over werk en participatie, en bij Gooise Meren via een collegebesluit met bijbehorende raadsmededeling.
Na deze lokale besluitvorming hebben de deelnemende gemeenten in de periode december 2025 en januari 2026 gezamenlijk vastgesteld dat het zogenoemde Noord-Zuidscenario als richtinggevend uitgangspunt wordt gehanteerd voor de verdere inrichting van de samenwerking op het terrein van werk en participatie. Dit scenario houdt in dat Almere en de gemeenten in de Gooi- en Vechtstreek ieder een eigen koers volgen, waarbij de Gooi- en Vechtstreekgemeenten gezamenlijk verkennen hoe zij kunnen komen tot de vorming van een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf binnen de eigen arbeidsmarktregio. Het Noord-Zuidscenario vormt daarmee het bestuurlijk vastgestelde vertrekpunt voor de verdere uitwerking van de regionale sociale infrastructuur en de transitie van de huidige Tomingroep.
De programmamanager Gooi & Vechtstreek is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische uitwerking van de regionale sociale infrastructuur in het kader van de transitie van het huidige bedrijf, de Tomingroep naar een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf voor de regio Gooi &Vechtstreek. De opdracht heeft een sterk regionaal karakter en vraagt om nauwe afstemming tussen meerdere gemeenten, ieder met een eigen bestuurlijke context, tempo en belangen.
De programmamanager vertaalt bestuurlijke keuzes naar concrete plannen, processen en afspraken en borgt dat regionale keuzes aansluiten op de gezamenlijke transitie-afspraken, planning en randvoorwaarden zoals vastgesteld binnen het Programma Regie Transitie (PRT). De planning van deze opdracht is erop gericht om per 1 januari 2028 een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf in de Gooi & Vechtstreek operationeel te hebben, waarbij de benodigde bestuurlijke besluitvorming in 2026 wordt afgerond zodat 2027 kan worden benut voor implementatie.
Werkzaamheden en taken:
- Uitwerken van een samenhangend en uitvoerbaar regionaal ontwerp voor de sociale infrastructuur in de Gooi & Vechtstreek;
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming binnen de deelnemende gemeenten;
- Coördineren van regionale afstemming tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners;
- Vertalen van vastgestelde transitie-afspraken naar een concreet regionaal implementatieplan;
- Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en ondersteuning binnen de regio;
- Signaleren van risico's, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden en hierover adviseren richting het PRT;
- Afstemmen met het PRT over planning, voortgang en samenhang met andere regionale en bovenregionale trajecten;
- Organiseren en faciliteren van regionale werksessies, overleggen en besluitvormingsmomenten.
Resultaten
De programmamanager schrijft een plan van aanpak waarin ieder geval onderstaande resultaten worden opgenomen:
- De doelgroep/doelgroepen die bedient gaan worden en de bijbehorende kosten (op hoofdlijnen);
- Uitgangspunten t.a.v. de werkzaamheden die aangeboden worden;
- De mate waarin gestuurd wordt op ontwikkeling van doelgroep/doelgroepen;
- De financiële uitgangspunten, bandbreedtes en structurele consequenties voor gemeenten;
- De mate waarin gemeenten deze functies gezamenlijk binnen een gemeenschappelijke regeling organiseren, en waar differentiatie tussen gemeenten mogelijk of wenselijk is.
- Het afwegingskader onder punt 1) vormt het richtinggevende fundament voor het regionale ontwerp en voor verdere bestuurlijke besluitvorming.
- Een samenhangend regionaal ontwerpvoor de sociale infrastructuur in de Gooi & Vechtstreek, uitgewerkt binnen het vastgestelde ontwerpkader, waarin taken, governance-opties, samenwerkingsrelaties en onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk zijn gemaakt;
- Een implementatieplan om van de huidige situatie naar het ontwerp;
- Door de programmamanager ingerichte en functionerende proces- en sturingsstructuren, bestaande uit een regionale werk- en overlegstructuur met werkgroepen, vaste overlegmomenten en expliciete besluit- en escalatielijnen, gericht op voortgang en samenhang in de ontwerpfase;
- Een door de programmamanager opgestelde en bewaakte regionale planning, in samenhang met het Programma Regie Transitie (PRT), waarin ontwerp, bestuurlijke besluitvorming en onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk zijn gemaakt en periodiek worden geactualiseerd;
- Periodieke bestuurlijke voortgangs- en besluitvormingsproducten, opgesteld en aangeleverd door de programmamanager, waaronder voortgangsnotities, scenario-overzichten en besluitstukken, waarmee wordt geborgd dat uiterlijk eind 2026 bestuurlijke besluitvorming heeft plaatsgevonden bij colleges en raden van de deelnemende gemeenten over de in deze opdracht geformuleerde resultaten, zodat in 2027 kan worden gestart met de implementatiefase.
Eventuele andere werkzaamheden in verlengde van bovenstaande en implementatie van kan onderdeel zijn van de opdracht.
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op dinsdag 24-02 van 13.00 tot 14.30 en vrijdag 27-02 van 9.30-12.30 (voorkeur).
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager binnen het publieke domein;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten;
- Beschikbaarheid gedurende de looptijd van de opdracht conform de gevraagde inzet;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe, bestuurlijk gevoelige opdrachten binnen het publieke domein in een functioneel leidinggevende functie, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met sociaal ontwikkelbedrijven, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten of grootschalig aanpassen van gemeenschappelijke regelingen, wens;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager bij overheidsorganisaties, wens;
- Je hebt aantoonbare werk ervaring met zorgdragen voor bestuurlijke besluitvorming in een (regionale)samenwerking, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
