Programmamanager Organisatieontwikkeling
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Alphen, West Maas en Waal |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Info 0267620525 |
Informatie
Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je, samen met directie, management en collega's, richting aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je zorgt voor een strategische routekaart én een krachtig communicatie- en activatieplan dat collega's meeneemt in onze veranderopgave. Je werkt vanuit het organisatieverhaal en onze geactualiseerde koers, en weet daarbij flexibel in te spelen op actualiteiten. Je inspireert, verbindt en activeert én zorgt dat de beweging voelbaar wordt door de hele organisatie.
Dit is wat je concreet gaat doen:
- Ontwikkelen en bewaken: Je ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling en houdt deze actueel.
- Inspireren en meenemen: Je stelt een communicatieplan op en voert dit uit om medewerkers te betrekken en te activeren.
- Samenwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met directie, management en teams om beweging en betrokkenheid te realiseren.
- Vertalen en toetsen: Je toetst doelen continu aan de verwachtingen van onze drie besturen en vertaalt deze naar werkbare stappen.
- Organiseren en faciliteren: Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
- Signaleren en anticiperen: Je herkent kansen en knelpunten en speelt hier proactief op in.
- Monitoren en verbeteren: Je monitort de voortgang en impact van initiatieven en zorgt voor continue ontwikkeling en kennisdeling.
Ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling. Communicatieplan opstellen om medewerkers te betrekken en te activeren. Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
Je hebt een scherpe blik op organisatieontwikkeling en weet hoe je beweging creëert binnen een complexe omgeving. Je bent communicatief sterk, weet mensen te verbinden en hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie én in de bestuurlijke context.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt, bij voorkeur in organisatiekunde, verandermanagement of communicatie;
- Aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- Kennis en ervaring hebt met creatieve en participatieve werkvormen;
- Sterke organisatorische vaardigheden hebt en goed overzicht kunt houden;
- Enthousiasmerend, verbindend en communicatief vaardig bent;
- Een hands-on mentaliteit hebt, nuchter en zakelijk ingesteld bent;
- Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed kunt schakelen tussen strategie en praktijk.
Omschrijving
Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je, samen met directie, management en collega's, richting aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je zorgt voor een strategische routekaart én een krachtig communicatie- en activatieplan dat collega's meeneemt in onze veranderopgave. Je werkt vanuit het organisatieverhaal en onze geactualiseerde koers, en weet daarbij flexibel in te spelen op actualiteiten. Je inspireert, verbindt en activeert én zorgt dat de beweging voelbaar wordt door de hele organisatie.
Dit is wat je concreet gaat doen:
- Ontwikkelen en bewaken: Je ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling en houdt deze actueel.
- Inspireren en meenemen: Je stelt een communicatieplan op en voert dit uit om medewerkers te betrekken en te activeren.
- Samenwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met directie, management en teams om beweging en betrokkenheid te realiseren.
- Vertalen en toetsen: Je toetst doelen continu aan de verwachtingen van onze drie besturen en vertaalt deze naar werkbare stappen.
- Organiseren en faciliteren: Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
- Signaleren en anticiperen: Je herkent kansen en knelpunten en speelt hier proactief op in.
- Monitoren en verbeteren: Je monitort de voortgang en impact van initiatieven en zorgt voor continue ontwikkeling en kennisdeling.
Ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling. Communicatieplan opstellen om medewerkers te betrekken en te activeren. Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
Je hebt een scherpe blik op organisatieontwikkeling en weet hoe je beweging creëert binnen een complexe omgeving. Je bent communicatief sterk, weet mensen te verbinden en hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie én in de bestuurlijke context.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt, bij voorkeur in organisatiekunde, verandermanagement of communicatie;
- Aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- Kennis en ervaring hebt met creatieve en participatieve werkvormen;
- Sterke organisatorische vaardigheden hebt en goed overzicht kunt houden;
- Enthousiasmerend, verbindend en communicatief vaardig bent;
- Een hands-on mentaliteit hebt, nuchter en zakelijk ingesteld bent;
- Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed kunt schakelen tussen strategie en praktijk.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
