Programmamanager Regionale Arbeidsmarkt
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Grootegast |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0502070011 |
Informatie
Hoe zorgen we ervoor dat gemeenten en provincie in Groningen ook in de toekomst voldoende talent aantrekken, behouden en ontwikkelen? Als programmamanager speel jij hierin een sleutelrol. Jij bouwt aan een duurzame regionale samenwerking op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten.
Jouw impact? Je helpt de publieke sector in Groningen sterker, aantrekkelijker en toekomstbestendiger te maken. Door samenwerking te organiseren, talentontwikkeling te stimuleren en een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak neer te zetten, draag jij direct bij aan de dienstverlening van morgen.
Wat ga je concreet doen?
- Je richt de programmastructuur en governance verder in en zorgt voor duidelijke rollen, afspraken en samenwerking.
- Je brengt gemeenten, provincie en andere stakeholders samen en versterkt de regionale samenwerking.
- Je organiseert en begeleidt projecttafels en werkgroepen rondom HR- en arbeidsmarktvraagstukken.
- Je vertaalt strategische ambities naar een concreet jaarplan, routekaart en uitvoerbare projecten.
- Je initieert en begeleidt regionale pilots op het gebied van mobiliteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Je ontwikkelt mee aan een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak voor de regio.
- Je adviseert opdrachtgevers en stakeholders over kansen, voortgang en ontwikkelingen.
Je start in september voor een periode van twee jaar met kans op verlenging.
Omschrijving
Hoe zorgen we ervoor dat gemeenten en provincie in Groningen ook in de toekomst voldoende talent aantrekken, behouden en ontwikkelen? Als programmamanager speel jij hierin een sleutelrol. Jij bouwt aan een duurzame regionale samenwerking op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten.
Jouw impact? Je helpt de publieke sector in Groningen sterker, aantrekkelijker en toekomstbestendiger te maken. Door samenwerking te organiseren, talentontwikkeling te stimuleren en een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak neer te zetten, draag jij direct bij aan de dienstverlening van morgen.
Wat ga je concreet doen?
- Je richt de programmastructuur en governance verder in en zorgt voor duidelijke rollen, afspraken en samenwerking.
- Je brengt gemeenten, provincie en andere stakeholders samen en versterkt de regionale samenwerking.
- Je organiseert en begeleidt projecttafels en werkgroepen rondom HR- en arbeidsmarktvraagstukken.
- Je vertaalt strategische ambities naar een concreet jaarplan, routekaart en uitvoerbare projecten.
- Je initieert en begeleidt regionale pilots op het gebied van mobiliteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Je ontwikkelt mee aan een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak voor de regio.
- Je adviseert opdrachtgevers en stakeholders over kansen, voortgang en ontwikkelingen.
Je start in september voor een periode van twee jaar met kans op verlenging.
Functie eisen
Jij bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij meerdere organisaties en belangen samenkomen. Je weet dat succesvolle samenwerking niet alleen draait om plannen maken, maar vooral om mensen verbinden, vertrouwen creëren en beweging realiseren. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je kunt moeiteloos schakelen tussen bestuurlijke gesprekken op hoofdlijnen en de concrete uitvoering binnen projecten. Daarbij houd je koers, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen nodig zijn.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare strategische rol.
- Ervaring met regionale samenwerking en het verbinden van meerdere organisaties en uiteenlopende belangen.
- Ervaring met programmasturing en het opzetten en realiseren van programma's.
- Ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling.
- Ervaring binnen de overheid of het publieke domein.
