Programmamanager RES Twente
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Hengelo, Bronckhorst |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Context
De Regionale Energiestrategie Twente (RES Twente) is een samenwerkingsverband van 14 Twentse gemeenten, Waterschap Vechtstromen, de Provincie Overijssel en de netbeheerders Coteq, Enexis en TenneT. Gezamenlijk geven zij invulling aan de regionale bijdrage ten behoeve van de doelstellingen uit het Nationaal Klimaatakkoord.
De RES Twente laat zich karakteriseren als een netwerkorganisatie en functioneert als programmaorganisatie. De programmaorganisatie valt onder het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO) en ondersteunt bestuurders en partners bij de verdere uitwerking, uitvoering en monitoring van de Energiestrategie Twente (EST). De RES-organisatie heeft daarbij een faciliterende, adviserende en coördinerende rol; de uitvoering ligt bij de afzonderlijke partners. Per 1 maart a.s. is RES Twente op zoek naar een programmamanager voor 24 uur / week.
Positionering
De programmamanager geeft direct leiding aan het coördinatieteam (7 medewerkers) en opereert onder het Breed Ambtelijk Opdrachtgeversoverleg (BAO), bestaande uit een afvaardiging van gemeentesecretarissen. Hij/zij adviseert en ondersteunt de bestuurlijk trekker RES Twente, het BBO en het BAO en fungeert als scharnier tussen bestuur, ambtelijke organisaties en regionale en bovenregionale partners.
Opdracht
De kern van de opdracht bestaat uit het concretiseren en uitdragen van de gezamenlijke koers van de medio 2025 opgeleverde Energiestrategie Twente, het versterken van de bestuurlijk-ambtelijke samenwerking, het borgen van een voorspelbaar besluitvormingsproces, het vertalen van interbestuurlijke ontwikkelingen (waaronder ISA), het in samenwerking met RES West-Overijssel en de provincie vorm en inhoud geven aan het gezamenlijk opdrachtgeverschap van de onlangs gerealiseerde Gezamenlijke uitvoeringsagenda energie Overijssel en het versterken van de bovenregionale en landelijke positionering van RES Twente.
Resultaten (te breiken binnen 12 maanden)
- Door BBO en BAO gedragen concretisering van de uitvoeringskoers.
- Versterkte samenwerking binnen de RES-organisatie.
- Heldere samenwerking met bovenregionale initiatieven.
- Transparante monitoring en rapportage.
- Meerjarig perspectief voor de RES-samenwerking.
- Verdere professionalisering van werkprocessen en -organisatie.
Verantwoordelijkheden
Advisering van bestuurlijk trekker, BBO en BAO, integraal leidinggeven aan het coördinatieteam, procesregie op besluitvorming, voortgangsbewaking, voorzitterschap van overleggen en actieve netwerkvorming.
Profiel
Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke samenwerking, programmamanagement, leidinggeven zonder hiërarchische macht, bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheid en aantoonbare affiniteit met de energietransitie.
12 maanden - 24 uur - 0.67 fte
Omschrijving
Context
De Regionale Energiestrategie Twente (RES Twente) is een samenwerkingsverband van 14 Twentse gemeenten, Waterschap Vechtstromen, de Provincie Overijssel en de netbeheerders Coteq, Enexis en TenneT. Gezamenlijk geven zij invulling aan de regionale bijdrage ten behoeve van de doelstellingen uit het Nationaal Klimaatakkoord.
De RES Twente laat zich karakteriseren als een netwerkorganisatie en functioneert als programmaorganisatie. De programmaorganisatie valt onder het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO) en ondersteunt bestuurders en partners bij de verdere uitwerking, uitvoering en monitoring van de Energiestrategie Twente (EST). De RES-organisatie heeft daarbij een faciliterende, adviserende en coördinerende rol; de uitvoering ligt bij de afzonderlijke partners. Per 1 maart a.s. is RES Twente op zoek naar een programmamanager voor 24 uur / week.
Positionering
De programmamanager geeft direct leiding aan het coördinatieteam (7 medewerkers) en opereert onder het Breed Ambtelijk Opdrachtgeversoverleg (BAO), bestaande uit een afvaardiging van gemeentesecretarissen. Hij/zij adviseert en ondersteunt de bestuurlijk trekker RES Twente, het BBO en het BAO en fungeert als scharnier tussen bestuur, ambtelijke organisaties en regionale en bovenregionale partners.
Opdracht
De kern van de opdracht bestaat uit het concretiseren en uitdragen van de gezamenlijke koers van de medio 2025 opgeleverde Energiestrategie Twente, het versterken van de bestuurlijk-ambtelijke samenwerking, het borgen van een voorspelbaar besluitvormingsproces, het vertalen van interbestuurlijke ontwikkelingen (waaronder ISA), het in samenwerking met RES West-Overijssel en de provincie vorm en inhoud geven aan het gezamenlijk opdrachtgeverschap van de onlangs gerealiseerde Gezamenlijke uitvoeringsagenda energie Overijssel en het versterken van de bovenregionale en landelijke positionering van RES Twente.
Resultaten (te breiken binnen 12 maanden)
- Door BBO en BAO gedragen concretisering van de uitvoeringskoers.
- Versterkte samenwerking binnen de RES-organisatie.
- Heldere samenwerking met bovenregionale initiatieven.
- Transparante monitoring en rapportage.
- Meerjarig perspectief voor de RES-samenwerking.
- Verdere professionalisering van werkprocessen en -organisatie.
Verantwoordelijkheden
Advisering van bestuurlijk trekker, BBO en BAO, integraal leidinggeven aan het coördinatieteam, procesregie op besluitvorming, voortgangsbewaking, voorzitterschap van overleggen en actieve netwerkvorming.
Profiel
Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke samenwerking, programmamanagement, leidinggeven zonder hiërarchische macht, bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheid en aantoonbare affiniteit met de energietransitie.
12 maanden - 24 uur - 0.67 fte
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
- Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijk samenwerkingsverband;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager/directeur in de afgelopen 6 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met energietransitie.
Functiewensen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van bestuurlijke samenwerkingsverbanden;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager/directeur in de afgelopen 10 jaar;
- Aantoonbare werkervaring in regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
