Projectadviseur HR
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Wat ga je voor ons doen?
Je focust op drie belangrijke resultaatgebieden:
* Afronding organsiatieontwikkeltraject afdeling crisisbeheersing (afgerond voor 1 mei 2026);
* Actualisatie van regelementen en procedures; opstarten project Personeelshandboek (januari - mei 2026)
* Verbeteren en optimaliseren HR-adviesprocessen (maart-mei 2026)
Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg.
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 december 2025.
Omschrijving
Wat ga je voor ons doen?
Je focust op drie belangrijke resultaatgebieden:
* Afronding organsiatieontwikkeltraject afdeling crisisbeheersing (afgerond voor 1 mei 2026);
* Actualisatie van regelementen en procedures; opstarten project Personeelshandboek (januari - mei 2026)
* Verbeteren en optimaliseren HR-adviesprocessen (maart-mei 2026)
Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg.
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 december 2025.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseur binnen een Veiligheidsregio of GGD;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema's (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv), wens;
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv), wens;
- Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
