Projectdirecteur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Opdracht
De Raad van Bestuur is op zoek naar een projectdirecteur. De projectdirecteur is verantwoordelijk voor het richting geven aan en het begeleiden & versterken van verandertrajecten. Het betreft een opdracht om onder druk staande organisatieonderdelen te ondersteunen en verbeteren. De projectdirecteur rapporteert rechtstreeks aan de RvB en voert de opdracht zelfstandig uit.
Verantwoordelijkheden en resultaten
In de kern wordt van de projectdirecteur verwacht zich te richten op de volgende twee soorten van opdrachten:
- Begeleiding van ontwikkelstap in door RvB aangewezen organisatieonderdelen zodanig dat uitkomsten uit signalenonderzoeken worden geanalyseerd, een verbeterplan wordt opgesteld en deze wordt geïmplementeerd;
- Aansturing van verandertrajecten bij door RvB aangewezen organisatieonderdelen zodanig dat de dienstverlening optimaal aansluit aan de huidige en toekomstige behoefte van de organisatie en mee ontwikkelt met de actuele organisatievraagstukken.
Aan het eind van de opdracht zijn de volgende resultaten behaald:
- Heldere analyse van de IST-situatie;
- Geaccordeerd veranderplan;
- Uitgevoerd verbeterplan;
- Uitkomsten nulmeting en eindmeting laten duidelijke verbetering op de overeengekomen parameters zien.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 februari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
Omschrijving
Opdracht
De Raad van Bestuur is op zoek naar een projectdirecteur. De projectdirecteur is verantwoordelijk voor het richting geven aan en het begeleiden & versterken van verandertrajecten. Het betreft een opdracht om onder druk staande organisatieonderdelen te ondersteunen en verbeteren. De projectdirecteur rapporteert rechtstreeks aan de RvB en voert de opdracht zelfstandig uit.
Verantwoordelijkheden en resultaten
In de kern wordt van de projectdirecteur verwacht zich te richten op de volgende twee soorten van opdrachten:
- Begeleiding van ontwikkelstap in door RvB aangewezen organisatieonderdelen zodanig dat uitkomsten uit signalenonderzoeken worden geanalyseerd, een verbeterplan wordt opgesteld en deze wordt geïmplementeerd;
- Aansturing van verandertrajecten bij door RvB aangewezen organisatieonderdelen zodanig dat de dienstverlening optimaal aansluit aan de huidige en toekomstige behoefte van de organisatie en mee ontwikkelt met de actuele organisatievraagstukken.
Aan het eind van de opdracht zijn de volgende resultaten behaald:
- Heldere analyse van de IST-situatie;
- Geaccordeerd veranderplan;
- Uitgevoerd verbeterplan;
- Uitkomsten nulmeting en eindmeting laten duidelijke verbetering op de overeengekomen parameters zien.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 februari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
Functie eisen
Wij zoeken een stevige en ervaren projectdirecteur die met overtuiging richting geeft en daarbij goed in verbinding met de omgeving is. Iemand die teams en medewerkers zichtbaar helpt groeien en een cultuur van professionaliteit, vertrouwen en eigenaarschap weet te stimuleren. Een onafhankelijke verbinder die energie brengt, proactief samenwerkt en met natuurlijke autoriteit schakelt in situaties waar zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk zijn. Een leider van verandering die met ervaring en oordeelsvermogen zorgt voor heldere keuzes en consistente voortgang.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!;
- Je hebt tenminste 10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke positie binnen een (semi-) overheidsorganisatie bij voorkeur met een uitvoeringstaak en werkend in een breed stakeholderveld;
- Je hebt tenminste 10 jaar ervaring met interim opdrachten op vlak van verandermanagement;
- Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
- Je stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te bereiken;
- Je hebt een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: kan focus aanbrengen en richting geven, kan op directe doch prettige wijze complexe zaken ontrafelen en stapsgewijs oplossen, gaat aan de slag;
- Een door jou zélf geschreven CV en motivatie;
- Je geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht en benoemt daarbij 2 knelpunten die zich vaak in deze opdrachten voordoen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden);
- Je beschrijft hoe je zou zorgdragen voor de verdere doorontwikkeling van organisatieonderdelen waar signalenonderzoeken hebben plaatsgevonden en hoe je sturing gaat geven aan het veranderproces;
- Je toont duidelijk aan welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
