Projectleider (32-36 uur)

Ben jij een verbindende schakel tussen beleid, techniek en uitvoering? Heb je een passie voor informatiemanagement? Op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil je werken aan het verbeteren van de dienstverlening voor bijna 93.000 inwoners in de Kempen?

Herken jij je in de volgende woorden?
Ben jij een verbindende schakel tussen beleid, techniek en uitvoering? Heb je een passie voor informatiemanagement en krijg je energie van het realiseren van concrete resultaten binnen een complexe, dynamische omgeving?

Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe.
Wat maakt deze rol extra uitdagend en afwisselend? Je werkzaamheden ga je uitvoeren voor niet één, maar voor vijf verschillende gemeenten vanuit het Shared Service Center, een afdeling van de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Kempengemeenten (GRSK). Hierdoor krijg je te maken met een grotere complexiteit dan bij een grote gemeente. Wij bieden jou de kans om hier een belangrijke rol in te spelen en daarbij krijg je veel ruimte om professioneel en persoonlijk te groeien.

Over de organisatie
Wij zijn een professionele, platte samenwerkingsorganisatie gericht op een goede dienstverlening aan de ruim 93.000 inwoners in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, Reusel-De Mierden). Samen met ruim 200 collega’s richten we ons op de uitvoering van de dienstverlening op het vlak van het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht & handhaving en het shared service center. Onze focus ligt op de mensen: cliënten, medewerkers en inwoners.

Binnen het Shared Service Center is het team advies, beleid en projecten voor de gemeenten de verbindende schakel tussen de informatisering, de automatisering en de werkprocessen. Het team stimuleert hierin standaardisatie binnen de Kempengemeenten, is voor hen proactief gesprekspartner op gebied van informatiebeleid, informatie & applicatiearchitectuur en fungeert als projectleider bij implementatie van functionaliteit. Wij zoeken nieuwe collega’s voor ons team met bij voorkeur expertise op informatiserings-vraagstukken van de gemeentelijk overheid.

Voor het team Advies, Beleid en Projecten (ABP) zijn wij op zoek naar een Projectleider (32-36 uur).

Wat ga jij doen?
Als projectleider maak je deel uit van het team Advies, Beleid & Projecten (ABP). In deze rol werk je voor meerdere Kempengemeenten vanuit het Shared Service Center. Je speelt een centrale rol in het versterken en verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening, waarbij je automatisering en informatisering slim verbindt met de werkprocessen.

• Je leidt projecten van start tot oplevering, inclusief planning, inkoop, financiën en realisatie.
• Je fungeert als gesprekspartner voor gemeenten op het gebied van informatiebeleid, informatie- en applicatiearchitectuur.
• Je stimuleert standaardisatie en samenwerking tussen de Kempengemeenten.
• Je zorgt voor strak contractmanagement en accuraat factuurbeheer.
• Je schakelt soepel tussen de belangen van verschillende gemeenten en stakeholders.
• Je laat de technische uitvoering over aan jouw specialistische collega’s, maar jij houdt de regie en zorgt dat alles soepel verloopt.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je werkt niet voor één, maar voor vijf verschillende gemeenten. Dat betekent meer afwisseling, meer dynamiek en een grotere complexiteit dan je bij een enkele organisatie zult tegenkomen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om te groeien - zowel professioneel als persoonlijk.

Als projectleider ontzorg je de deelnemende gemeenten op het gebied van automatisering, informatisering en gegevensbeheer, met oog voor ontwikkeling en innovatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement.
• Ruime werkervaring binnen informatisering, automatisering of gegevensbeheer.
• Kennis van landelijke ontwikkelingen binnen gemeentelijke informatievoorziening en ICT.
• Inzicht in de politiek-bestuurlijke context van de lokale overheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en weet collega’s en stakeholders op inspirerende wijze mee te nemen in de verandering.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een innovatieve werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken voor meerdere gemeenten. Je krijgt veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en goede ontwikkelmogelijkheden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige dienstverlening.

Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen € 3.602,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (schaal 10 – 11, peildatum 1 oktober 2024), afhankelijk van ervaring) Als je nog niet aan alle competenties voldoet kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
• Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,23 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per dag).
• Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een netto cadeautje van € 629,- per jaar (2025) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,-.
• Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?
De standplaats is gemeentehuis Bergeijk.

Interesse?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan uiterlijk 9 juni je sollicitatie.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier op de website! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Wil je meer informatie over de functie en organisatie? Neem dan contact op met Walter Hartmann via telefoonnummer 0497-551330 of per email w.hartmann@sscdekempen.nl. Wil je meer informatie over de procedure of arbeidsvoorwaarden mail dan naar P&O, vacature@kempengemeenten.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.