Projectleider AI-transformatie

AI is net als water: superkrachtig! Daarom is het belangrijk om het gebruik in goede banen te leiden. Jij bent daarbij van onschatbare waarde voor ons waterschap. Samen met een senior projectleider enthousiasmeer jij collega’s om AI doelgericht en verantwoord in te zetten in hun werk.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en de ruimte om voor elk project samen met je collega-projectleider de juiste aanpak te kiezen.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget van 21% van je salaris, een ruim opleidingsbudget en een flinke tegemoetkoming in je studieschuld.

· Een sterk ontwikkelklimaat: je werkt in een team met nieuwsgierige én innovatieve collega’s.

Jouw impact als projectleider AI-transformatie
AI is pas waardevol als mensen het durven én kunnen toepassen. Daarom ligt de focus in jouw rol naast de techniek vooral op het gebruik van AI aanjagen. Je helpt collega’s om het op een slimme manier toe te passen in hun werk, met enthousiasme, duidelijke kaders en oog voor risico’s. Want deze nieuwe ontwikkeling roept soms vragen op. Logisch ook. Jij zorgt dat collega’s vertrouwen krijgen in wat AI kan én wat zij ermee kunnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Collega’s enthousiasmeren door leersessies, experimenten, workshops en trainingen te ontwerpen en begeleiden, en hen de mogelijkheden en grenzen van AI te laten ervaren.

· Verandertrajecten voor het toepassen van AI begeleiden en teams ondersteunen bij de adoptie.

· Relevante wet- en regelgeving en andere kaders vertalen naar ons waterschap, zodat medewerkers er bewust naar kunnen handelen.

· AI-ethiek en -veiligheid begrijpelijk maken.

· Proactief teams opzoeken, zodat je zichtbaarheid creëert door de hele organisatie.

· Nauw samenwerken met de senior AI-projectleider en andere collega’s van Data en Informatie, zoals informatiemanagers en data-engineers.

· Doorontwikkelingen op het gebied van AI in de gaten houden en collega’s helpen deze door te vertalen naar mogelijkheden in de vorm van use cases.

Kom aan boord en krijg …

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313 en maximaal € 5.848 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10 (o.b.v. cao per 01-03-2026).

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je …

· Een hbo-diploma hebt, bijvoorbeeld in ICT, data, communicatie, bedrijfskunde of een andere relevante richting.

· Ervaring hebt met de implementatie van AI-toepassingen of andere digitale innovaties binnen een organisatie.

· Minimaal vijf jaar werkervaring hebt bij een overheidsorganisatie of nutsbedrijf.

· Denkt in creatieve oplossingen.

· Doelgerichte en aansprekende presentaties en trainingsmaterialen kunt maken die helpen om de kennis van en het enthousiasme over AI te vergroten.

· Complexe onderwerpen begrijpelijk kunt uitleggen aan een groep van 10, 50 of 100 collega’s.

· Intrinsieke interesse hebt in nieuwe technieken en toepassingen.

Als onderdeel van jouw motivatiebrief, ontvangen we graag een voorbeeld van je creativiteit middels AI. Het format voor dat laatste mag je zelf kiezen; neem dit als bijlage op in jouw motivatiebrief.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch Project- en Informatiemanagement
Welkom bij team Project- en Informatiemanagement! Met een fijne mix van negen ervaren en nieuwe collega’s vorm jij een hechte club, onderdeel van de afdeling Data en Informatie. Hier werk je samen met collega-projectleiders en informatiemanagers aan informatievraagstukken vanuit de hele organisatie. De sfeer in het team? Die is goed. We leren graag van elkaar en bouwen samen elke dag aan een sterk team.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jouw toekomstige collega's
Lennert Wofs, Senior projectleider AI: "De wereld van AI verandert iedere dag en gaat razendsnel. De kunst is om collega’s stap voor stap te blijven meenemen in de technologie, de kansen maar ook de risico’s."

Eddy Walthaus, Senior Informatiemanager: "Waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid en AI zijn grote maatschappelijke uitdagingen die bij het waterschap samenkomen. Deze nieuwe functie gaat onze organisatie enorm helpen om nog slagvaardiger en innovatiever te worden, en onze processen steeds beter met data en digitale hulpmiddelen te ondersteunen. Het blijft immers mensenwerk!"

Over het bedrijf
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant. Elke dag werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we bewoners in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren, te zorgen voor schoon water in beken en sloten én veilige dijken. Voor vandaag én voor de toekomst. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk op onze website hoe ons sollicitatieproces verloopt.

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 10 maart 2026 en de tweede gespreksronde staat gepland op maandag 16 maart 2026.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Femke Meijer, afdelingshoofd Data en Informatie, via 073 615 66 59. Of mail haar via fmeijer@aaenmaas.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Femke.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.