1 jul 2026
Projectleider HR
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Huizen |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Functie omschrijving
De projectleider HR ondersteunt het projectteam:
- Bij de begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting)
- Bij het opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie hiervan
- Begeleiding SPP-traject
- De adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
- De doorontwikkeling van het HR-dashboard;
- De implementatie van HR21
- De doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap
- Bij het stroomlijnen van de werkprocessen binnen HR en Financiën aangaande de P-begroting
- Bij het te ontwikkelen RBAC-model.
Kaders van de opdracht:
- Projectleider HR staat onder direct leiding en toezicht van projectleider Organisatieontwikkeling;
- Projectleider HR werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst;
- Werken op locatie is vereist;
- Projectleider is verplicht om deel te nemen aan teamoverleggen;
- Naast de project taken kan ook verwacht worden dat de Projectleider HR kerntaken binnen HR gaat oppakken.
- 32 uur per week
- Startdatum z.s.m.
- Einddatum 01-10-2027 met optie tot verlenging
- Contractvorm: detachering
- afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor nvieau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten;
- werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties;
- werkervaring met implementatie van HR21;
- ervaring met ontwikkelen met Power BI;
- Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uren per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
- Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente;
- werkervaring met formatie & bezetting (P-begroting);
- werkervaring met leiderschapsontwikkeling;
- werkervaring met HR Enterprise - BCS;
- werkervaring met Motion - Centric.
Omschrijving
Functie omschrijving
De projectleider HR ondersteunt het projectteam:
- Bij de begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting)
- Bij het opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie hiervan
- Begeleiding SPP-traject
- De adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
- De doorontwikkeling van het HR-dashboard;
- De implementatie van HR21
- De doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap
- Bij het stroomlijnen van de werkprocessen binnen HR en Financiën aangaande de P-begroting
- Bij het te ontwikkelen RBAC-model.
Kaders van de opdracht:
- Projectleider HR staat onder direct leiding en toezicht van projectleider Organisatieontwikkeling;
- Projectleider HR werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst;
- Werken op locatie is vereist;
- Projectleider is verplicht om deel te nemen aan teamoverleggen;
- Naast de project taken kan ook verwacht worden dat de Projectleider HR kerntaken binnen HR gaat oppakken.
- 32 uur per week
- Startdatum z.s.m.
- Einddatum 01-10-2027 met optie tot verlenging
- Contractvorm: detachering
- afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor nvieau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten;
- werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties;
- werkervaring met implementatie van HR21;
- ervaring met ontwikkelen met Power BI;
- Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uren per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
- Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente;
- werkervaring met formatie & bezetting (P-begroting);
- werkervaring met leiderschapsontwikkeling;
- werkervaring met HR Enterprise - BCS;
- werkervaring met Motion - Centric.
