1 aug 2026
Projectleider omgevingsplan
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Gemeente Vijfheerenlanden |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
24 tot 32 uur per week
Je krijgt van ons
Maximaal € 6.422,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat
Je krijgt van ons
Maximaal € 6.422,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat
Omschrijving
24 tot 32 uur per week
Je krijgt van ons
Maximaal € 6.422,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat
Je krijgt van ons
Maximaal € 6.422,00 per maand (peildatum 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat
