Projectleider Sociaal domein
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Rijswijk, Woudrichem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Info 0267620525 |
Informatie
Voor de Gemeente Rijswijk is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Sociaal domein voor 16 tot 20 uur per week.
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega's zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Opdracht Het ontwikkelen en realiseren van een aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk. De opdracht richt zich op het ontwikkelen en realiseren van een integrale, collectieve en contextgerichte aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk. Dit omvat zowel het primair, voortgezet en speciaal onderwijs als de kinderopvang en BSO.
Wat ga je doen?
- het zorg-onderwijscontinuüm (4–18 jaar), inclusief koers voor collectieve jeugdhulp en alternatieven voor jeugdigen die uitvallen of dreigen uit te vallen;
- het opvang-zorgcontinuüm (0–4 jaar), inclusief schoolvoorbereidende groepen en versterking van inclusieve kinderopvang/BSO plus.
Doel Je hebt je opdracht afgerond na bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak.
Gezagsverhouding
- Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden; je stemt de uitvoering wel af op wat de organisatie / opdrachtgever vraagt.
- Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? Op de werkzaamheden zijn de algemeen geldende kaders van de gemeente Rijswijk van toepassing; binnen die kaders kun je je eigen keuzes maken.
- Vindt er controle of supervisie plaats? De voortgang van de uitvoering van de opdracht bespreek je met je opdrachtgevers.
- Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Er worden geen functioneringsgesprekken gevoerd.
- Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Je werkzaamheden zijn additioneel en zijn niet ondergebracht bij werknemers in loondienst.
- Geeft de werkende leiding? Je geeft geen leiding.
- Zijn de regels, gebruiken en gewoonten van de werkverschaffer bindend van toepassing? Zie hiervoor de opmerking bij kaders.
- Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Vanuit informatiebeveiliging moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd in een structuur die daar op is ingericht.
- Verplicht gebruik mailadres van het werk, onderdeel van werk-app groepen, aanwezig bij vergaderingen, aanwezig bij bedrijfsuitjes? Vanuit informatiebeveiliging perspectief is werken binnen de gemeentelijke IT-omgeving een vereiste; daar hoort een mailadres bij. Aanwezigheid bij vergaderingen als het de inhoud en de uitvoering van de opdracht betreft, idem voor eventuele werk-app groepen. Bedrijfsuitjes niet verplicht.
Omschrijving
Voor de Gemeente Rijswijk is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Sociaal domein voor 16 tot 20 uur per week.
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega's zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Opdracht Het ontwikkelen en realiseren van een aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk. De opdracht richt zich op het ontwikkelen en realiseren van een integrale, collectieve en contextgerichte aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk. Dit omvat zowel het primair, voortgezet en speciaal onderwijs als de kinderopvang en BSO.
Wat ga je doen?
- het zorg-onderwijscontinuüm (4–18 jaar), inclusief koers voor collectieve jeugdhulp en alternatieven voor jeugdigen die uitvallen of dreigen uit te vallen;
- het opvang-zorgcontinuüm (0–4 jaar), inclusief schoolvoorbereidende groepen en versterking van inclusieve kinderopvang/BSO plus.
Doel Je hebt je opdracht afgerond na bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak.
Gezagsverhouding
- Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden; je stemt de uitvoering wel af op wat de organisatie / opdrachtgever vraagt.
- Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? Op de werkzaamheden zijn de algemeen geldende kaders van de gemeente Rijswijk van toepassing; binnen die kaders kun je je eigen keuzes maken.
- Vindt er controle of supervisie plaats? De voortgang van de uitvoering van de opdracht bespreek je met je opdrachtgevers.
- Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Er worden geen functioneringsgesprekken gevoerd.
- Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Je werkzaamheden zijn additioneel en zijn niet ondergebracht bij werknemers in loondienst.
- Geeft de werkende leiding? Je geeft geen leiding.
- Zijn de regels, gebruiken en gewoonten van de werkverschaffer bindend van toepassing? Zie hiervoor de opmerking bij kaders.
- Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Vanuit informatiebeveiliging moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd in een structuur die daar op is ingericht.
- Verplicht gebruik mailadres van het werk, onderdeel van werk-app groepen, aanwezig bij vergaderingen, aanwezig bij bedrijfsuitjes? Vanuit informatiebeveiliging perspectief is werken binnen de gemeentelijke IT-omgeving een vereiste; daar hoort een mailadres bij. Aanwezigheid bij vergaderingen als het de inhoud en de uitvoering van de opdracht betreft, idem voor eventuele werk-app groepen. Bedrijfsuitjes niet verplicht.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
