Projectleider Werkgeversmerk en doelgroep campagnes
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vacaturebeschrijving
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.Functieomschrijving
Jij bent de projectleider en regisseur van onze werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes. Je zet ze op, rolt ze uit en zorgt dat ze werken. Dat doe je niet voor de VNG, maar voor álle 342 gemeenten.
Verantwoordelijkheden
SamenwerkingHiervoor werk je nauw samen met zowel grote als kleine gemeenten en vakverenigingen zoals POGG en A&O fonds Gemeenten.
Ondersteuning voor kleine gemeentenKleine gemeenten help je echt verder, zodat zij worden ontzorgd en zonder gedoe de meerwaarde ervaren van de campagnes.
Ondersteuning voor grote gemeentenVoor grotere gemeenten en regio's - met eigen werkgeverscampagnes - zorg je ervoor dat de arbeidsmarktcommunicatiestandaard (www.werkenbijgemeente.nl) ook toepasbaar is en de eigen campagnes kan versterken.
Praktijkgerichte regieJe duikt zelf de praktijk in, regisseert samen met onze communicatieprofessionals persoonlijke testimonials met ambtenaren die hun verhaal vertellen, en zorgt dat deze via social media bij de juiste studenten en schaarse talenten terechtkomen.
Doelstelling
Ons gezamenlijke doel: meer directe sollicitaties en een beter beeld onder jongeren van het werken bij de gemeente.
- Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR, marketing en communicatie;
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau als projectmanager werkgeversmerk, senior adviseur marketing en arbeidsmarktcommunicatie / employer branding;
Functiewensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider met het ontwikkelen en neerzetten van een sterk werkgeversmerk;
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en resultaten behaald met het ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes op de specifieke doelgroepen: studenten, ICT en/of juridisch;
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in het monitoren en optimaliseren van campagnes o.b.v. Recruitment marketing data uit onder meer ATS en GA;
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het uitvoeren van werkgeversmerk-/ arbeidsmarktcampagnes bij de (gemeentelijke) overheid;
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met project- en stakeholdermanagement en overtuigingskracht waardoor bewezen is dat autonome organisaties actief zijn betrokken bij een campagne;
Omschrijving
Vacaturebeschrijving
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.Functieomschrijving
Jij bent de projectleider en regisseur van onze werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes. Je zet ze op, rolt ze uit en zorgt dat ze werken. Dat doe je niet voor de VNG, maar voor álle 342 gemeenten.
Verantwoordelijkheden
SamenwerkingHiervoor werk je nauw samen met zowel grote als kleine gemeenten en vakverenigingen zoals POGG en A&O fonds Gemeenten.
Ondersteuning voor kleine gemeentenKleine gemeenten help je echt verder, zodat zij worden ontzorgd en zonder gedoe de meerwaarde ervaren van de campagnes.
Ondersteuning voor grote gemeentenVoor grotere gemeenten en regio's - met eigen werkgeverscampagnes - zorg je ervoor dat de arbeidsmarktcommunicatiestandaard (www.werkenbijgemeente.nl) ook toepasbaar is en de eigen campagnes kan versterken.
Praktijkgerichte regieJe duikt zelf de praktijk in, regisseert samen met onze communicatieprofessionals persoonlijke testimonials met ambtenaren die hun verhaal vertellen, en zorgt dat deze via social media bij de juiste studenten en schaarse talenten terechtkomen.
Doelstelling
Ons gezamenlijke doel: meer directe sollicitaties en een beter beeld onder jongeren van het werken bij de gemeente.
- Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR, marketing en communicatie;
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau als projectmanager werkgeversmerk, senior adviseur marketing en arbeidsmarktcommunicatie / employer branding;
Functiewensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider met het ontwikkelen en neerzetten van een sterk werkgeversmerk;
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en resultaten behaald met het ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes op de specifieke doelgroepen: studenten, ICT en/of juridisch;
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in het monitoren en optimaliseren van campagnes o.b.v. Recruitment marketing data uit onder meer ATS en GA;
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het uitvoeren van werkgeversmerk-/ arbeidsmarktcampagnes bij de (gemeentelijke) overheid;
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met project- en stakeholdermanagement en overtuigingskracht waardoor bewezen is dat autonome organisaties actief zijn betrokken bij een campagne;
