Recruiter

Deze organisatie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in het verbinden van technische specialisten aan passende functies binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Synsel Techniek werkt op maat en richt zich op langdurige matches met meer dan 2.500 aangesloten bedrijven. Deze organisatie biedt een kandidaatgerichte aanpak en legt de nadruk op kwaliteit en duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten. In Apeldoorn biedt deze organisatie een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en professionele groei centraal staan, met aandacht voor training, coaching en salesvaardigheden. Het bedrijf faciliteert een praktijkgerichte aanpak waarbij medewerkers dagelijks impact maken op de loopbaanontwikkeling van technici. Deze organisatie stimuleert teamwork en continue verbetering van processen om resultaten meetbaar te maken en klantwaarde te verhogen. Werken bij Synsel Techniek betekent bijdragen aan reële carrièrekansen voor technici en het verder uitbouwen van een groot netwerk binnen de technische sector. Verder biedt het bedrijf faciliteiten zoals moderne werkmiddelen en een flexibele werkregeling om het werkproces te ondersteunen.

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven; Als Recruiter sluit je commerciële opdrachten en realiseer je opbrengsten door kandidaten aan klanten te plaatsen; Je assembleert en onderhoudt een salespipeline en stuurt deze actief aan om resultaat te behalen; Je ondersteunt klanten en kandidaten met professioneel relatiemanagement en bewaakt kwaliteit gedurende het traject; Je werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te borgen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbare salesresultaten; HBO werk- en denkniveau; Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement; Resultaatgericht en gedreven om targets te halen; Vloeiend Nederlands en goed Engels; Ervaring met het werken in een commerciële recruitmentomgeving;

• Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Groei- en ontwikkelmogelijkheden via trainingen en coaching; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;