Recruiter

Als recruiter bij Start People in Heerlen draag je bij aan het verbinden van talenten met (semi-)overheidsorganisaties in Zuid- en Midden-Limburg. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en jouw creativiteit en proactiviteit essentieel zijn om de juiste kandidaten te vinden. Samen met je team zorg je voor een prettige samenwerking en een positieve impact op zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Wat je gaat doen:

• Zoeken en benaderen: actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen en hen enthousiasmeren voor openstaande functies.
• Interviews plannen en afnemen: kandidaten screenen en beoordelen om de beste match te garanderen.
• Vacatures beheren: het schrijven en up-to-date houden van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Communicatie onderhouden: nauw contact houden met opdrachtgevers om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen.
• Administratieve taken: zorgen voor een correcte verwerking van gegevens en het beheren van het wervingsproces in onze systemen.

Bij Start People geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een pakket aan voordelen dat jouw carrière en welzijn ondersteunt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2627 en € 3300.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 40 uur, met optie tot 32 uur.
• Hybride werkmogelijkheden voor een betere werk-privébalans.
• 6% persoonlijk budget voor vakantiedagen, sport of uitbetaling.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van € 36 per maand.
• Een netto vergoeding van € 600 voor thuiswerkaccessoires (elke 5 jaar).
• Doorgroeimogelijkheden naar vestigingsmanager of andere functies binnen RGF Staffing.
• Interne trainingen en workshops voor jouw ontwikkeling.

We zoeken een energieke en flexibele recruiter die graag een positieve impact maakt en zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving. Je bent proactief, communicatief sterk en weet hoe je talenten en organisaties met elkaar verbindt.

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Flexibel en makkelijk aan te passen aan veranderingen.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Proactief en nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden.