Recruiter - Hospitality (Dutch required)
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij een ervaren recruiter die met frisse energie en strategisch inzicht het volledige wervingsproces oppakt? Heb je oog voor kwaliteit, draag je verantwoordelijkheid en wil je binnen een organisatie werken waar je je eigen stempel kunt drukken? Dan is deze rol als Recruiter een uitgelezen kans voor jou! Hier neem je het voortouw in het aantrekken van talent en bouw je samen aan een sterke candidate experience in Nederland en België.
Ben jij op korte termijn beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en klaar voor een mooie, nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct!
Ben jij een ervaren recruiter die met frisse energie en strategisch inzicht het volledige wervingsproces oppakt? Heb je oog voor kwaliteit, draag je verantwoordelijkheid en wil je binnen een organisatie werken waar je je eigen stempel kunt drukken? Dan is deze rol als Recruiter een uitgelezen kans voor jou! Hier neem je het voortouw in het aantrekken van talent en bouw je samen aan een sterke candidate experience in Nederland en België.
Ben jij op korte termijn beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en klaar voor een mooie, nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct!
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor recruitment in Nederland en België. Je runt het volledige traject: van intake tot onboarding. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van geschikte kandidaten, het voeren van selectiegesprekken en het adviseren van stakeholders. Als Recruiter zorg je voor heldere intakegesprekken, werk je proactief via diverse wervingskanalen, onderhoud je intensief contact met hiring managers en interne stakeholders en denk je actief mee over het optimaliseren van processen rondom candidate experiece en employer branding. Regelmatig bezoek je locaties in Nederland en België om scherp te blijven op organisatie, mensen en cultuur.
Wat er wordt geboden:
- Een zelfstandige en afwisselende functie met ruimte om je eigen ideeën vorm te geven en recruitment verder te professionaliseren;
- Een bruto maandsalaris tot circa € 3.500 op basis van 40 uur;
- Een inspirerende werkomgeving waarin jouw inzet direct zichtbaar resultaat oplevert;
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan groei en merkbeleving binnen een organisatie in ontwikkeling.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij een ervaren recruiter die met frisse energie en strategisch inzicht het volledige wervingsproces oppakt? Heb je oog voor kwaliteit, draag je verantwoordelijkheid en wil je binnen een organisatie werken waar je je eigen stempel kunt drukken? Dan is deze rol als Recruiter een uitgelezen kans voor jou! Hier neem je het voortouw in het aantrekken van talent en bouw je samen aan een sterke candidate experience in Nederland en België.
Ben jij op korte termijn beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en klaar voor een mooie, nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct!
Ben jij een ervaren recruiter die met frisse energie en strategisch inzicht het volledige wervingsproces oppakt? Heb je oog voor kwaliteit, draag je verantwoordelijkheid en wil je binnen een organisatie werken waar je je eigen stempel kunt drukken? Dan is deze rol als Recruiter een uitgelezen kans voor jou! Hier neem je het voortouw in het aantrekken van talent en bouw je samen aan een sterke candidate experience in Nederland en België.
Ben jij op korte termijn beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en klaar voor een mooie, nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct!
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor recruitment in Nederland en België. Je runt het volledige traject: van intake tot onboarding. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van geschikte kandidaten, het voeren van selectiegesprekken en het adviseren van stakeholders. Als Recruiter zorg je voor heldere intakegesprekken, werk je proactief via diverse wervingskanalen, onderhoud je intensief contact met hiring managers en interne stakeholders en denk je actief mee over het optimaliseren van processen rondom candidate experiece en employer branding. Regelmatig bezoek je locaties in Nederland en België om scherp te blijven op organisatie, mensen en cultuur.
Wat er wordt geboden:
- Een zelfstandige en afwisselende functie met ruimte om je eigen ideeën vorm te geven en recruitment verder te professionaliseren;
- Een bruto maandsalaris tot circa € 3.500 op basis van 40 uur;
- Een inspirerende werkomgeving waarin jouw inzet direct zichtbaar resultaat oplevert;
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan groei en merkbeleving binnen een organisatie in ontwikkeling.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Herken jij jezelf in de volgende eisen?* Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in recruitment;
* Je werkt zelfstandig, hebt een proactieve instelling en bewaart het overzicht;
* Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en durft door te vragen tijdens intakegesprekken;
* Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
* Beschikbaarheid voor 32‐40 uur per week en bereidheid om af en toe met een collega te reizen naar België.