Recruiter - Hospitality (Tijdelijk)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Kim Bleumer +31623283774 |
Informatie
Als Recruiter ondersteun je de HR Manager en krijg je veel vrijheid om het recruitmentproces zelfstandig op te pakken. De organisatie kan jouw hulp goed gebruiken, dus je stapt in een rol waarin je vanaf dag één zichtbaar resultaat kunt boeken.
Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van intake tot en met de uiteindelijke match. Daarbij werk je nauw samen met verschillende hiring managers binnen de hotels en restaurants.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Voeren van intakes met hiring managers en vertalen van hun behoefte naar aantrekkelijke vacatures;
- Screenen en spreken van kandidaten voor uiteenlopende functies;
- Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
- Coördineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring managers;
- Bewaken van de voortgang en zorgen voor een soepel recruitmentproces.
Kortom: jij krijgt de ruimte om recruitment echt naar je toe te trekken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment aan boord komen.
Omschrijving
Als Recruiter ondersteun je de HR Manager en krijg je veel vrijheid om het recruitmentproces zelfstandig op te pakken. De organisatie kan jouw hulp goed gebruiken, dus je stapt in een rol waarin je vanaf dag één zichtbaar resultaat kunt boeken.
Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van intake tot en met de uiteindelijke match. Daarbij werk je nauw samen met verschillende hiring managers binnen de hotels en restaurants.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Voeren van intakes met hiring managers en vertalen van hun behoefte naar aantrekkelijke vacatures;
- Screenen en spreken van kandidaten voor uiteenlopende functies;
- Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
- Coördineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring managers;
- Bewaken van de voortgang en zorgen voor een soepel recruitmentproces.
Kortom: jij krijgt de ruimte om recruitment echt naar je toe te trekken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment aan boord komen.
Functie eisen
Voor deze tijdelijke versterking zoeken we vooral iemand die snel zelfstandig aan de slag kan. Ervaring binnen hospitality is daarbij natuurlijk mooi meegenomen.
Jij:
- Hebt ervaring binnen recruitment, bij voorkeur binnen hospitality, horeca, retail of een andere dynamische omgeving;
- Bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week;
- Kunt zelfstandig werken en weet tegelijkertijd makkelijk verbinding te maken met hiring managers;
- Bent energiek, proactief en gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen;
- Beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
