Recruiter
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Doorn, Utrechtse Heuvelrug |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
- Je voert de regie over het werving- en selectieproces en zorgt dat alles soepel verloopt
- Je adviseert als stevige en kritische sparringpartner teamleiders (16) en MT-leden (5) over hun vacatures en het recruitmentproces. Hierbij manage je verwachtingen en vind je slimme, praktische oplossingen
- Je stelt samen met de vacaturehouder aansprekende en eigentijdse vacatureteksten op die goed aansluiten bij de te bereiken doelgroep(en)
- Je onderhoudt contact met kandidaten en interne stakeholders om het proces vlot te laten verlopen
- Je werkt samen met externe partijen, zoals campagnebureaus, om de werving te versterken
- Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk, zodat alles op rolletjes loopt
- Je houdt de administratie bij in het ATS-systeem (HR-office)
Verder vragen wij
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Bij voorkeur ervaring binnen gemeente of de overheid
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten
- Ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
- Talent om overzicht te houden en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden
- Durf om kritisch te zijn en een stevige sparringpartner te zijn voor interne en externe stakeholders.
Over het team Je komt te werken in het leukste team van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: het HR-Communicatie team, bestaande uit HR-adviseurs, een HR-strateeg, HR-medewerkers en team communicatie. In jouw rol werk je zelfstandig en draag je veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit helemaal alleen voor. Je collega's zijn er altijd om mee te denken, te helpen of feedback te geven.
Omschrijving
- Je voert de regie over het werving- en selectieproces en zorgt dat alles soepel verloopt
- Je adviseert als stevige en kritische sparringpartner teamleiders (16) en MT-leden (5) over hun vacatures en het recruitmentproces. Hierbij manage je verwachtingen en vind je slimme, praktische oplossingen
- Je stelt samen met de vacaturehouder aansprekende en eigentijdse vacatureteksten op die goed aansluiten bij de te bereiken doelgroep(en)
- Je onderhoudt contact met kandidaten en interne stakeholders om het proces vlot te laten verlopen
- Je werkt samen met externe partijen, zoals campagnebureaus, om de werving te versterken
- Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk, zodat alles op rolletjes loopt
- Je houdt de administratie bij in het ATS-systeem (HR-office)
Verder vragen wij
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Bij voorkeur ervaring binnen gemeente of de overheid
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten
- Ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
- Talent om overzicht te houden en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden
- Durf om kritisch te zijn en een stevige sparringpartner te zijn voor interne en externe stakeholders.
Over het team Je komt te werken in het leukste team van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: het HR-Communicatie team, bestaande uit HR-adviseurs, een HR-strateeg, HR-medewerkers en team communicatie. In jouw rol werk je zelfstandig en draag je veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit helemaal alleen voor. Je collega's zijn er altijd om mee te denken, te helpen of feedback te geven.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
