Recruitment Consultant | HR & Recruitment
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Sophie Looman +31683776151 |
Informatie
Iedere dag spreek je HR-professionals die zich bezighouden met de grootste uitdaging van organisaties: mensen. Je werkt aan vacatures zoals:
- (Interim) HR Business Partner
- HR Manager
- HR Director
- CHRO
- Talent Acquisition Specialist
- Corporate Recruiter
- Recruitment Manager
- People & Culture Manager
- Interim HR Consultant
Je opdrachtgevers zijn net zo divers. De ene dag help je een internationale corporate met tijdelijke HR-capaciteit. De volgende dag zoek je een eerste CHRO voor een scale-up die internationaal wil groeien. Geen enkele dag of klant is hetzelfde.
Recruitment stopt niet bij een plaatsing. Waar veel recruiters denken in vacatures, denk jij in relaties. Een kandidaat die vandaag wordt geplaatst, kan over drie jaar jouw opdrachtgever zijn. Een recruiter die nu niet wil overstappen, belt je misschien volgend jaar omdat hij een compleet recruitmentteam moet opbouwen. Jij begrijpt dat een sterk netwerk uiteindelijk waardevoller is dan één succesvolle plaatsing. Daarom onderhoud je actief contact met kandidaten, adviseer je opdrachtgevers over de arbeidsmarkt en ben je altijd nieuwsgierig naar de volgende stap in iemands carrière.
Omschrijving
Iedere dag spreek je HR-professionals die zich bezighouden met de grootste uitdaging van organisaties: mensen. Je werkt aan vacatures zoals:
- (Interim) HR Business Partner
- HR Manager
- HR Director
- CHRO
- Talent Acquisition Specialist
- Corporate Recruiter
- Recruitment Manager
- People & Culture Manager
- Interim HR Consultant
Je opdrachtgevers zijn net zo divers. De ene dag help je een internationale corporate met tijdelijke HR-capaciteit. De volgende dag zoek je een eerste CHRO voor een scale-up die internationaal wil groeien. Geen enkele dag of klant is hetzelfde.
Recruitment stopt niet bij een plaatsing. Waar veel recruiters denken in vacatures, denk jij in relaties. Een kandidaat die vandaag wordt geplaatst, kan over drie jaar jouw opdrachtgever zijn. Een recruiter die nu niet wil overstappen, belt je misschien volgend jaar omdat hij een compleet recruitmentteam moet opbouwen. Jij begrijpt dat een sterk netwerk uiteindelijk waardevoller is dan één succesvolle plaatsing. Daarom onderhoud je actief contact met kandidaten, adviseer je opdrachtgevers over de arbeidsmarkt en ben je altijd nieuwsgierig naar de volgende stap in iemands carrière.
Functie eisen
Voor deze rol zoeken wij iemand die recruitment begrijpt, commercieel denkt en energie krijgt van contact met mensen.
Verder breng jij mee:
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of accountspecialist;
- Een commerciële instelling en sterke communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve, zelfstandige en ondernemende houding;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
