9 dec 2025
Recruitment Consultant Techniek
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Veenendaal |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | RecruitMens |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wil jij werken bij een energiek en groeiend recruitmentbureau dat techniekbedrijven helpt zélf de juiste collega’s aan te trekken? Zoek je een rol waarin je inhoudelijk meedenkt, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met klanten alsof je onderdeel bent van hun organisatie? Dan past deze functie als Recruitment Consultant Techniek bij jou.
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
In het kortWil jij werken bij een energiek en groeiend recruitmentbureau dat techniekbedrijven helpt zélf de juiste collega’s aan te trekken? Zoek je een rol waarin je inhoudelijk meedenkt, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met klanten alsof je onderdeel bent van hun organisatie? Dan past deze functie als Recruitment Consultant Techniek bij jou.
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.Over de functieAls Recruitment Consultant Techniek ben jij het vaste aanspreekpunt voor technische organisaties door heel Nederland. Jij verdiept je in hun cultuur, vacatures en doelgroepen en bepaalt samen met de klant de beste aanpak. Niet vanuit verkoop, maar vanuit inhoud en samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategie als de uitvoering. Van intake tot en met selectie.
Jij gaat:
• kennismakingsgesprekken voeren met technische organisaties, voornamelijk binnen het MKB
• samen met de klant bepalen hoe zij zelf de juiste technici aantrekken
• wervingsstrategieën opzetten op basis van recruitmentmarketing en actieve sourcing
• vacatureteksten aanscherpen en onderscheidend maken
• actief searchen via LinkedIn en cv databases
• technische kandidaten persoonlijk benaderen namens de opdrachtgever
• diepgaande screeningsgesprekken voeren op motivatie, ervaring en persoonlijkheid
• kandidaten voorstellen met een heldere onderbouwing
• het vervolgproces begeleiden, van gesprekken plannen tot advies bij aanbod en onboarding
Je werkt nauw samen met collega’s met veel ervaring in recruitment, marketing en HR. Samen ondersteunen we klanten alsof we onderdeel zijn van hun team.
Voor jou
Klaar om techniekbedrijven te helpen zélf hun ideale collega’s te vinden? Dan leren we je graag kennen. Samen werven we verder.
Over de organisatieRecruitMens is geen traditioneel bemiddelingsbureau, maar werkt als externe recruitmentafdeling voor het MKB in Nederland. Wij helpen organisaties bij het zelf aantrekken van nieuwe collega’s, met slimme recruitmentmarketing, actieve sourcing en persoonlijke screening.
Alles wat we doen is transparant. Geen plaatsingsfees of verborgen marges, maar duidelijke afspraken en inzicht in uren en advertentiekosten. Zo houden organisaties de regie en zorgen we samen voor duurzame matches. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
Over jou
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
In het kortWil jij werken bij een energiek en groeiend recruitmentbureau dat techniekbedrijven helpt zélf de juiste collega’s aan te trekken? Zoek je een rol waarin je inhoudelijk meedenkt, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met klanten alsof je onderdeel bent van hun organisatie? Dan past deze functie als Recruitment Consultant Techniek bij jou.
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.Over de functieAls Recruitment Consultant Techniek ben jij het vaste aanspreekpunt voor technische organisaties door heel Nederland. Jij verdiept je in hun cultuur, vacatures en doelgroepen en bepaalt samen met de klant de beste aanpak. Niet vanuit verkoop, maar vanuit inhoud en samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategie als de uitvoering. Van intake tot en met selectie.
Jij gaat:
• kennismakingsgesprekken voeren met technische organisaties, voornamelijk binnen het MKB
• samen met de klant bepalen hoe zij zelf de juiste technici aantrekken
• wervingsstrategieën opzetten op basis van recruitmentmarketing en actieve sourcing
• vacatureteksten aanscherpen en onderscheidend maken
• actief searchen via LinkedIn en cv databases
• technische kandidaten persoonlijk benaderen namens de opdrachtgever
• diepgaande screeningsgesprekken voeren op motivatie, ervaring en persoonlijkheid
• kandidaten voorstellen met een heldere onderbouwing
• het vervolgproces begeleiden, van gesprekken plannen tot advies bij aanbod en onboarding
Je werkt nauw samen met collega’s met veel ervaring in recruitment, marketing en HR. Samen ondersteunen we klanten alsof we onderdeel zijn van hun team.
Voor jou
- Een inhoudelijke rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Werken bij een groeiend bedrijf waar jouw input echt het verschil maakt
- Een uitstekend salaris tussen 2800 en 3800 euro per maand
- Een fijne werkplek in Veenendaal en of Eindhoven
- Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken
- Goede tooling en support om je werk slim en efficiënt te doen
- Een werkweek tussen 32 en 40 uur
Klaar om techniekbedrijven te helpen zélf hun ideale collega’s te vinden? Dan leren we je graag kennen. Samen werven we verder.
Over de organisatieRecruitMens is geen traditioneel bemiddelingsbureau, maar werkt als externe recruitmentafdeling voor het MKB in Nederland. Wij helpen organisaties bij het zelf aantrekken van nieuwe collega’s, met slimme recruitmentmarketing, actieve sourcing en persoonlijke screening.
Alles wat we doen is transparant. Geen plaatsingsfees of verborgen marges, maar duidelijke afspraken en inzicht in uren en advertentiekosten. Zo houden organisaties de regie en zorgen we samen voor duurzame matches. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
Over jou
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in recruitment of de arbeidsbemiddeling
- MBO+/ HBO werk en denkniveau
- Interesse in techniek en de motivatie om hierin verder te groeien
- Je werkt graag samen en denkt mee met klanten
- Je communiceert helder, bent nieuwsgierig en resultaatgericht
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Omschrijving
Wil jij werken bij een energiek en groeiend recruitmentbureau dat techniekbedrijven helpt zélf de juiste collega’s aan te trekken? Zoek je een rol waarin je inhoudelijk meedenkt, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met klanten alsof je onderdeel bent van hun organisatie? Dan past deze functie als Recruitment Consultant Techniek bij jou.
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
In het kortWil jij werken bij een energiek en groeiend recruitmentbureau dat techniekbedrijven helpt zélf de juiste collega’s aan te trekken? Zoek je een rol waarin je inhoudelijk meedenkt, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met klanten alsof je onderdeel bent van hun organisatie? Dan past deze functie als Recruitment Consultant Techniek bij jou.
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.Over de functieAls Recruitment Consultant Techniek ben jij het vaste aanspreekpunt voor technische organisaties door heel Nederland. Jij verdiept je in hun cultuur, vacatures en doelgroepen en bepaalt samen met de klant de beste aanpak. Niet vanuit verkoop, maar vanuit inhoud en samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategie als de uitvoering. Van intake tot en met selectie.
Jij gaat:
• kennismakingsgesprekken voeren met technische organisaties, voornamelijk binnen het MKB
• samen met de klant bepalen hoe zij zelf de juiste technici aantrekken
• wervingsstrategieën opzetten op basis van recruitmentmarketing en actieve sourcing
• vacatureteksten aanscherpen en onderscheidend maken
• actief searchen via LinkedIn en cv databases
• technische kandidaten persoonlijk benaderen namens de opdrachtgever
• diepgaande screeningsgesprekken voeren op motivatie, ervaring en persoonlijkheid
• kandidaten voorstellen met een heldere onderbouwing
• het vervolgproces begeleiden, van gesprekken plannen tot advies bij aanbod en onboarding
Je werkt nauw samen met collega’s met veel ervaring in recruitment, marketing en HR. Samen ondersteunen we klanten alsof we onderdeel zijn van hun team.
Voor jou
Klaar om techniekbedrijven te helpen zélf hun ideale collega’s te vinden? Dan leren we je graag kennen. Samen werven we verder.
Over de organisatieRecruitMens is geen traditioneel bemiddelingsbureau, maar werkt als externe recruitmentafdeling voor het MKB in Nederland. Wij helpen organisaties bij het zelf aantrekken van nieuwe collega’s, met slimme recruitmentmarketing, actieve sourcing en persoonlijke screening.
Alles wat we doen is transparant. Geen plaatsingsfees of verborgen marges, maar duidelijke afspraken en inzicht in uren en advertentiekosten. Zo houden organisaties de regie en zorgen we samen voor duurzame matches. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
Over jou
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
In het kortWil jij werken bij een energiek en groeiend recruitmentbureau dat techniekbedrijven helpt zélf de juiste collega’s aan te trekken? Zoek je een rol waarin je inhoudelijk meedenkt, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met klanten alsof je onderdeel bent van hun organisatie? Dan past deze functie als Recruitment Consultant Techniek bij jou.
RecruitMens werkt anders dan traditionele recruitmentbureaus. Wij zijn geen bemiddelaar die leeft van plaatsingsfees. We werken als externe recruitmentafdeling voor onze klanten. Transparant, flexibel en eerlijk. We ondersteunen organisaties met recruitment support, slimme recruitmentmarketing en actieve search, zodat zij zelf duurzame teams kunnen bouwen. Jij werkt altijd namens en in de naam van de opdrachtgever. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.Over de functieAls Recruitment Consultant Techniek ben jij het vaste aanspreekpunt voor technische organisaties door heel Nederland. Jij verdiept je in hun cultuur, vacatures en doelgroepen en bepaalt samen met de klant de beste aanpak. Niet vanuit verkoop, maar vanuit inhoud en samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategie als de uitvoering. Van intake tot en met selectie.
Jij gaat:
• kennismakingsgesprekken voeren met technische organisaties, voornamelijk binnen het MKB
• samen met de klant bepalen hoe zij zelf de juiste technici aantrekken
• wervingsstrategieën opzetten op basis van recruitmentmarketing en actieve sourcing
• vacatureteksten aanscherpen en onderscheidend maken
• actief searchen via LinkedIn en cv databases
• technische kandidaten persoonlijk benaderen namens de opdrachtgever
• diepgaande screeningsgesprekken voeren op motivatie, ervaring en persoonlijkheid
• kandidaten voorstellen met een heldere onderbouwing
• het vervolgproces begeleiden, van gesprekken plannen tot advies bij aanbod en onboarding
Je werkt nauw samen met collega’s met veel ervaring in recruitment, marketing en HR. Samen ondersteunen we klanten alsof we onderdeel zijn van hun team.
Voor jou
- Een inhoudelijke rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Werken bij een groeiend bedrijf waar jouw input echt het verschil maakt
- Een uitstekend salaris tussen 2800 en 3800 euro per maand
- Een fijne werkplek in Veenendaal en of Eindhoven
- Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken
- Goede tooling en support om je werk slim en efficiënt te doen
- Een werkweek tussen 32 en 40 uur
Klaar om techniekbedrijven te helpen zélf hun ideale collega’s te vinden? Dan leren we je graag kennen. Samen werven we verder.
Over de organisatieRecruitMens is geen traditioneel bemiddelingsbureau, maar werkt als externe recruitmentafdeling voor het MKB in Nederland. Wij helpen organisaties bij het zelf aantrekken van nieuwe collega’s, met slimme recruitmentmarketing, actieve sourcing en persoonlijke screening.
Alles wat we doen is transparant. Geen plaatsingsfees of verborgen marges, maar duidelijke afspraken en inzicht in uren en advertentiekosten. Zo houden organisaties de regie en zorgen we samen voor duurzame matches. Dat noemen wij Gewoon Samen Werven.
Over jou
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in recruitment of de arbeidsbemiddeling
- MBO+/ HBO werk en denkniveau
- Interesse in techniek en de motivatie om hierin verder te groeien
- Je werkt graag samen en denkt mee met klanten
- Je communiceert helder, bent nieuwsgierig en resultaatgericht
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
