Recruitment Specialist
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Woerden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Mike Mulder +31 (0)6 27997795 |
Informatie
Als Recruitment Specialist bij RAAS word je ingevlogen bij klanten waar recruitment prioriteit is en waar jouw expertise direct verschil maakt. Je werkt in uiteenlopende branches en aan verschillende functies, waardoor je veel afwisseling hebt en snel groeit. Je schakelt met gelijkgestemde Recruitment Specialisten en krijgt support van marketing een modern ATS en de nieuwste recruitmenttools.
Ervaar je nu dat recruitment intern te vaak ondersneeuwt, processen traag zijn en je vooral brandjes blust? Dan is dit jouw stap naar regie, slagkracht en zichtbare resultaten.
Jij werkt voor meerdere klanten en pakt recruitment van A tot Z op: vacatures invullen, processen verbeteren en employer branding versterken. Concreet ga jij:
- Regie nemen over het hele recruitmentproces van de klant.
- Vacatures vervullen van werving en selectie tot aanbod.
- Stakeholders sturen op tempo, keuzes en verwachtingen.
- Wervingscampagnes opzetten met marketing.
- Slimmer werken met AI-tools voor snelheid én kwaliteit.
Omschrijving
Als Recruitment Specialist bij RAAS word je ingevlogen bij klanten waar recruitment prioriteit is en waar jouw expertise direct verschil maakt. Je werkt in uiteenlopende branches en aan verschillende functies, waardoor je veel afwisseling hebt en snel groeit. Je schakelt met gelijkgestemde Recruitment Specialisten en krijgt support van marketing een modern ATS en de nieuwste recruitmenttools.
Ervaar je nu dat recruitment intern te vaak ondersneeuwt, processen traag zijn en je vooral brandjes blust? Dan is dit jouw stap naar regie, slagkracht en zichtbare resultaten.
Jij werkt voor meerdere klanten en pakt recruitment van A tot Z op: vacatures invullen, processen verbeteren en employer branding versterken. Concreet ga jij:
- Regie nemen over het hele recruitmentproces van de klant.
- Vacatures vervullen van werving en selectie tot aanbod.
- Stakeholders sturen op tempo, keuzes en verwachtingen.
- Wervingscampagnes opzetten met marketing.
- Slimmer werken met AI-tools voor snelheid én kwaliteit.
Functie eisen
Jij bent een Recruiter die niet afwacht maar leidt: je neemt ownership over het proces, houdt stakeholders scherp en levert kwaliteit met slimme inzet van AI.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring als Corporate/Inhouse Recruiter of TA Specialist.
- Is stakeholdersmanagement jouw tweede natuur.
- Ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Heb je zin om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren in ons mooie vakgebied.
- Krijg jij energie van nieuwe innovaties en denk je graag mee in de ontwikkeling van Raas.
- Heb je een Rijbewijs B en ben je bereid naar verschillende klanten te reizen in de week.
