29 sep 2026
Rooster Planner
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | 2M Recruitment |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Word personeelsplanner binnen een dynamische 24/7 werkomgeving en zorg dat teams tijdig beschikken over een betrouwbaar en werkbaar rooster
Wat wij bieden• Salaris tussen €2.749,76 en €4.417,59 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een opdracht voor 12 maanden.
• Volledige vergoeding van je OV-jaarkaart voor woon-werkverkeer.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Collectief pensioen via het ABP, waarbij de politie 70% van de pensioenpremie betaalt.
• 144 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om via LFU extra vrije tijd op te nemen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% van je salaris, waarmee je zelf bepaalt hoe je dit budget inzet.
• Een fulltime werkweek bij de politie bedraagt 36 uur.
• Hybride werken is deels mogelijk; woensdag of vrijdag is een verplichte werkdag en kan hybride worden ingevuld.
• Vanwege de overgang naar een nieuw systeem werk je later in het jaar minimaal twee dagen per week op het bureau.
• Je werkt met je eigen laptop en bij voorkeur je eigen telefoon.
Wat wij vragen• Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsplanning binnen de zorg, logistiek, publieke sector en/of evenementenbranche.
• Goede kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Je kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig een team plannen en deadlines bewaken.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk, flexibel en werkt gemakkelijk samen.
• Je werkt georganiseerd en hebt oog voor kwaliteit.
• Ervaring met 24/7-roostermethodes heeft een sterke voorkeur.
• Kennis van Quintiq en eerdere werkervaring binnen de politie zijn pluspunten.
VerantwoordelijkhedenOmschrijving
Als Personeelsplanner Politie zorg jij ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een zorgvuldig en tijdig opgesteld rooster. Je krijgt zelfstandig een team toegewezen en bent het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Daarmee heb je direct invloed op de continuïteit en inzetbaarheid van het team.
Je werkt binnen een planningsorganisatie van ongeveer 55 medewerkers. Na een korte, intensieve inwerkperiode pak je zelfstandig de planning op. Iedere vier weken lever je binnen de afgesproken termijnen een nieuw rooster op. Daarbij onderhoud je proactief contact met de stakeholders van het team waarvoor je plant.
Samenwerking blijft belangrijk: minimaal één dag per week werk je samen met andere planners. Later dit jaar maakt de organisatie de overstap naar Quintiq. Jouw ervaring met personeelsplanning helpt om ook tijdens deze verandering betrouwbare roosters te blijven realiseren.
Verantwoordelijkheden
• Zelfstandig opstellen en tijdig opleveren van personeelsroosters in een cyclus van vier weken.
• Plannen voor een toegewezen team binnen onder andere de opsporing of recherche.
• Bewaken van plantermijnen en zorgen voor een kwalitatief en uitvoerbaar rooster.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke.
• Proactief afstemmen met stakeholders over de personeelsplanning.
• Toepassen van de Arbeidstijdenwet (ATW) binnen de roosters.
• Samenwerken met collega-planners en bijdragen aan een soepele overgang naar Quintiq.Over het bedrijfJe gaat aan de slag binnen de politie, in een omgeving waar een betrouwbare personeelsplanning essentieel is voor de dagelijkse inzet van teams. Je werkt binnen een planningsteam van ongeveer 55 medewerkers. Samenwerking is een vast onderdeel van het werk: iedere week is er minimaal één gezamenlijke werkdag met andere planners.
De organisatie staat daarnaast voor de overgang naar het nieuwe plansysteem Quintiq. Dit maakt de opdracht interessant voor een ervaren planner die zelfstandig verantwoordelijkheid wil dragen en tegelijkertijd graag samenwerkt.
Meer informatieWil jij met jouw planningservaring bijdragen aan betrouwbare roosters voor politieteams?
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.CompanyPolitie Nederland
Wat wij bieden• Salaris tussen €2.749,76 en €4.417,59 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een opdracht voor 12 maanden.
• Volledige vergoeding van je OV-jaarkaart voor woon-werkverkeer.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Collectief pensioen via het ABP, waarbij de politie 70% van de pensioenpremie betaalt.
• 144 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om via LFU extra vrije tijd op te nemen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% van je salaris, waarmee je zelf bepaalt hoe je dit budget inzet.
• Een fulltime werkweek bij de politie bedraagt 36 uur.
• Hybride werken is deels mogelijk; woensdag of vrijdag is een verplichte werkdag en kan hybride worden ingevuld.
• Vanwege de overgang naar een nieuw systeem werk je later in het jaar minimaal twee dagen per week op het bureau.
• Je werkt met je eigen laptop en bij voorkeur je eigen telefoon.
Wat wij vragen• Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsplanning binnen de zorg, logistiek, publieke sector en/of evenementenbranche.
• Goede kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Je kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig een team plannen en deadlines bewaken.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk, flexibel en werkt gemakkelijk samen.
• Je werkt georganiseerd en hebt oog voor kwaliteit.
• Ervaring met 24/7-roostermethodes heeft een sterke voorkeur.
• Kennis van Quintiq en eerdere werkervaring binnen de politie zijn pluspunten.
VerantwoordelijkhedenOmschrijving
Als Personeelsplanner Politie zorg jij ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een zorgvuldig en tijdig opgesteld rooster. Je krijgt zelfstandig een team toegewezen en bent het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Daarmee heb je direct invloed op de continuïteit en inzetbaarheid van het team.
Je werkt binnen een planningsorganisatie van ongeveer 55 medewerkers. Na een korte, intensieve inwerkperiode pak je zelfstandig de planning op. Iedere vier weken lever je binnen de afgesproken termijnen een nieuw rooster op. Daarbij onderhoud je proactief contact met de stakeholders van het team waarvoor je plant.
Samenwerking blijft belangrijk: minimaal één dag per week werk je samen met andere planners. Later dit jaar maakt de organisatie de overstap naar Quintiq. Jouw ervaring met personeelsplanning helpt om ook tijdens deze verandering betrouwbare roosters te blijven realiseren.
Verantwoordelijkheden
• Zelfstandig opstellen en tijdig opleveren van personeelsroosters in een cyclus van vier weken.
• Plannen voor een toegewezen team binnen onder andere de opsporing of recherche.
• Bewaken van plantermijnen en zorgen voor een kwalitatief en uitvoerbaar rooster.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke.
• Proactief afstemmen met stakeholders over de personeelsplanning.
• Toepassen van de Arbeidstijdenwet (ATW) binnen de roosters.
• Samenwerken met collega-planners en bijdragen aan een soepele overgang naar Quintiq.Over het bedrijfJe gaat aan de slag binnen de politie, in een omgeving waar een betrouwbare personeelsplanning essentieel is voor de dagelijkse inzet van teams. Je werkt binnen een planningsteam van ongeveer 55 medewerkers. Samenwerking is een vast onderdeel van het werk: iedere week is er minimaal één gezamenlijke werkdag met andere planners.
De organisatie staat daarnaast voor de overgang naar het nieuwe plansysteem Quintiq. Dit maakt de opdracht interessant voor een ervaren planner die zelfstandig verantwoordelijkheid wil dragen en tegelijkertijd graag samenwerkt.
Meer informatieWil jij met jouw planningservaring bijdragen aan betrouwbare roosters voor politieteams?
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.CompanyPolitie Nederland
Omschrijving
Word personeelsplanner binnen een dynamische 24/7 werkomgeving en zorg dat teams tijdig beschikken over een betrouwbaar en werkbaar rooster
Wat wij bieden• Salaris tussen €2.749,76 en €4.417,59 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een opdracht voor 12 maanden.
• Volledige vergoeding van je OV-jaarkaart voor woon-werkverkeer.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Collectief pensioen via het ABP, waarbij de politie 70% van de pensioenpremie betaalt.
• 144 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om via LFU extra vrije tijd op te nemen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% van je salaris, waarmee je zelf bepaalt hoe je dit budget inzet.
• Een fulltime werkweek bij de politie bedraagt 36 uur.
• Hybride werken is deels mogelijk; woensdag of vrijdag is een verplichte werkdag en kan hybride worden ingevuld.
• Vanwege de overgang naar een nieuw systeem werk je later in het jaar minimaal twee dagen per week op het bureau.
• Je werkt met je eigen laptop en bij voorkeur je eigen telefoon.
Wat wij vragen• Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsplanning binnen de zorg, logistiek, publieke sector en/of evenementenbranche.
• Goede kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Je kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig een team plannen en deadlines bewaken.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk, flexibel en werkt gemakkelijk samen.
• Je werkt georganiseerd en hebt oog voor kwaliteit.
• Ervaring met 24/7-roostermethodes heeft een sterke voorkeur.
• Kennis van Quintiq en eerdere werkervaring binnen de politie zijn pluspunten.
VerantwoordelijkhedenOmschrijving
Als Personeelsplanner Politie zorg jij ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een zorgvuldig en tijdig opgesteld rooster. Je krijgt zelfstandig een team toegewezen en bent het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Daarmee heb je direct invloed op de continuïteit en inzetbaarheid van het team.
Je werkt binnen een planningsorganisatie van ongeveer 55 medewerkers. Na een korte, intensieve inwerkperiode pak je zelfstandig de planning op. Iedere vier weken lever je binnen de afgesproken termijnen een nieuw rooster op. Daarbij onderhoud je proactief contact met de stakeholders van het team waarvoor je plant.
Samenwerking blijft belangrijk: minimaal één dag per week werk je samen met andere planners. Later dit jaar maakt de organisatie de overstap naar Quintiq. Jouw ervaring met personeelsplanning helpt om ook tijdens deze verandering betrouwbare roosters te blijven realiseren.
Verantwoordelijkheden
• Zelfstandig opstellen en tijdig opleveren van personeelsroosters in een cyclus van vier weken.
• Plannen voor een toegewezen team binnen onder andere de opsporing of recherche.
• Bewaken van plantermijnen en zorgen voor een kwalitatief en uitvoerbaar rooster.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke.
• Proactief afstemmen met stakeholders over de personeelsplanning.
• Toepassen van de Arbeidstijdenwet (ATW) binnen de roosters.
• Samenwerken met collega-planners en bijdragen aan een soepele overgang naar Quintiq.Over het bedrijfJe gaat aan de slag binnen de politie, in een omgeving waar een betrouwbare personeelsplanning essentieel is voor de dagelijkse inzet van teams. Je werkt binnen een planningsteam van ongeveer 55 medewerkers. Samenwerking is een vast onderdeel van het werk: iedere week is er minimaal één gezamenlijke werkdag met andere planners.
De organisatie staat daarnaast voor de overgang naar het nieuwe plansysteem Quintiq. Dit maakt de opdracht interessant voor een ervaren planner die zelfstandig verantwoordelijkheid wil dragen en tegelijkertijd graag samenwerkt.
Meer informatieWil jij met jouw planningservaring bijdragen aan betrouwbare roosters voor politieteams?
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.CompanyPolitie Nederland
Wat wij bieden• Salaris tussen €2.749,76 en €4.417,59 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een opdracht voor 12 maanden.
• Volledige vergoeding van je OV-jaarkaart voor woon-werkverkeer.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Collectief pensioen via het ABP, waarbij de politie 70% van de pensioenpremie betaalt.
• 144 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om via LFU extra vrije tijd op te nemen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% van je salaris, waarmee je zelf bepaalt hoe je dit budget inzet.
• Een fulltime werkweek bij de politie bedraagt 36 uur.
• Hybride werken is deels mogelijk; woensdag of vrijdag is een verplichte werkdag en kan hybride worden ingevuld.
• Vanwege de overgang naar een nieuw systeem werk je later in het jaar minimaal twee dagen per week op het bureau.
• Je werkt met je eigen laptop en bij voorkeur je eigen telefoon.
Wat wij vragen• Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsplanning binnen de zorg, logistiek, publieke sector en/of evenementenbranche.
• Goede kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Je kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig een team plannen en deadlines bewaken.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk, flexibel en werkt gemakkelijk samen.
• Je werkt georganiseerd en hebt oog voor kwaliteit.
• Ervaring met 24/7-roostermethodes heeft een sterke voorkeur.
• Kennis van Quintiq en eerdere werkervaring binnen de politie zijn pluspunten.
VerantwoordelijkhedenOmschrijving
Als Personeelsplanner Politie zorg jij ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een zorgvuldig en tijdig opgesteld rooster. Je krijgt zelfstandig een team toegewezen en bent het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Daarmee heb je direct invloed op de continuïteit en inzetbaarheid van het team.
Je werkt binnen een planningsorganisatie van ongeveer 55 medewerkers. Na een korte, intensieve inwerkperiode pak je zelfstandig de planning op. Iedere vier weken lever je binnen de afgesproken termijnen een nieuw rooster op. Daarbij onderhoud je proactief contact met de stakeholders van het team waarvoor je plant.
Samenwerking blijft belangrijk: minimaal één dag per week werk je samen met andere planners. Later dit jaar maakt de organisatie de overstap naar Quintiq. Jouw ervaring met personeelsplanning helpt om ook tijdens deze verandering betrouwbare roosters te blijven realiseren.
Verantwoordelijkheden
• Zelfstandig opstellen en tijdig opleveren van personeelsroosters in een cyclus van vier weken.
• Plannen voor een toegewezen team binnen onder andere de opsporing of recherche.
• Bewaken van plantermijnen en zorgen voor een kwalitatief en uitvoerbaar rooster.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke.
• Proactief afstemmen met stakeholders over de personeelsplanning.
• Toepassen van de Arbeidstijdenwet (ATW) binnen de roosters.
• Samenwerken met collega-planners en bijdragen aan een soepele overgang naar Quintiq.Over het bedrijfJe gaat aan de slag binnen de politie, in een omgeving waar een betrouwbare personeelsplanning essentieel is voor de dagelijkse inzet van teams. Je werkt binnen een planningsteam van ongeveer 55 medewerkers. Samenwerking is een vast onderdeel van het werk: iedere week is er minimaal één gezamenlijke werkdag met andere planners.
De organisatie staat daarnaast voor de overgang naar het nieuwe plansysteem Quintiq. Dit maakt de opdracht interessant voor een ervaren planner die zelfstandig verantwoordelijkheid wil dragen en tegelijkertijd graag samenwerkt.
Meer informatieWil jij met jouw planningservaring bijdragen aan betrouwbare roosters voor politieteams?
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.CompanyPolitie Nederland
