Ruimtelijke Strateeg
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hoogeveen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
De functie van ruimtelijk strateeg is in deze vorm een nieuwe functie in de organisatie. Wij zoeken iemand die het lef en het vermogen heeft om om deze nieuwe en cruciale plek vorm te geven als opmaat naar een vaste invulling. De ruimtelijk strateeg zoals wij die voor ons zien Je draagt bij aan de positionering van beide gemeenten en bent ons ruimtelijk boegbeeld in de regio. Tegelijkertijd ben je betrokken bij het werk van collega's in multidisciplinaire projecten. Je fungeert voor hen als sparringpartner en bent de trekker, die het vak stedelijke ontwikkeling zowel intern als extern ontwikkelt en op de kaart zet.
In deze rol heb je als strateeg een unieke positie. Je wordt de spil in uitdagende projecten en de drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met jouw expertise en met een brede kijk op de toekomst en een scherp oog voor detail ontwikkel je strategische plannen en visies en creëert daarvoor draagvlak en enthousiasme. Het is jouw taak om te zorgen voor een samenhangend gedragen en perspectiefrijk ruimtelijk ontwikkelkader en een stevig in de organisatie geworteld team van deskundig . Hoe je deze functie vormgeeft bepaal je in hoge mate zelf in interactie met de omgeving.
Om je een beeld te geven van de opgaven die op dit moment voorliggen:
- Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld energie, economie, verkeer, klimaat en sociale ontwikkelingen in ruimtelijke perspectieven en het uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen voor toekomstige ontwikkelingen;
- Adviseren over cruciale strategische, projectoverstijgende complexe vraagstukken, zoals hoogbouw in Hoogeveen, de metamorfose van het stationsgebied en het stadscentrum, of concrete uitbreidingsplannen;
- Actieve betrokkenheid in de regio om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten bloeien;
- Het profileren van de stedenbouwkundige en ruimtelijke visie zowel binnen als buiten de organisatie en het bewaken van de vakinhoudelijke kwaliteit, capaciteit en groei;
- Impuls geven aan het ruimtelijke kwaliteitskader.
Processen en organisatie
- Het verbeteren van strategische ruimtelijke sturing en regionale positionering (het bredere perspectief);
- Ontwikkelingsgerichte ruimtelijke sturing (lange termijn perspectief vertalen naar korte termijn acties; behoud van kwaliteit en wendbaarheid);
- Invulling instrumentarium Omgevingswet;
- Doorontwikkeling van de vakgroep stedenbouw: welke kwaliteiten zijn nu aanwezig, waar is versterking gewenst, wat is daarvoor nodig;
- Begeleiding junior-medewerker;
- Advies over structurele invulling van de functie ruimtelijk strateeg.
Omschrijving
De functie van ruimtelijk strateeg is in deze vorm een nieuwe functie in de organisatie. Wij zoeken iemand die het lef en het vermogen heeft om om deze nieuwe en cruciale plek vorm te geven als opmaat naar een vaste invulling. De ruimtelijk strateeg zoals wij die voor ons zien Je draagt bij aan de positionering van beide gemeenten en bent ons ruimtelijk boegbeeld in de regio. Tegelijkertijd ben je betrokken bij het werk van collega's in multidisciplinaire projecten. Je fungeert voor hen als sparringpartner en bent de trekker, die het vak stedelijke ontwikkeling zowel intern als extern ontwikkelt en op de kaart zet.
In deze rol heb je als strateeg een unieke positie. Je wordt de spil in uitdagende projecten en de drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met jouw expertise en met een brede kijk op de toekomst en een scherp oog voor detail ontwikkel je strategische plannen en visies en creëert daarvoor draagvlak en enthousiasme. Het is jouw taak om te zorgen voor een samenhangend gedragen en perspectiefrijk ruimtelijk ontwikkelkader en een stevig in de organisatie geworteld team van deskundig . Hoe je deze functie vormgeeft bepaal je in hoge mate zelf in interactie met de omgeving.
Om je een beeld te geven van de opgaven die op dit moment voorliggen:
- Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld energie, economie, verkeer, klimaat en sociale ontwikkelingen in ruimtelijke perspectieven en het uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen voor toekomstige ontwikkelingen;
- Adviseren over cruciale strategische, projectoverstijgende complexe vraagstukken, zoals hoogbouw in Hoogeveen, de metamorfose van het stationsgebied en het stadscentrum, of concrete uitbreidingsplannen;
- Actieve betrokkenheid in de regio om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten bloeien;
- Het profileren van de stedenbouwkundige en ruimtelijke visie zowel binnen als buiten de organisatie en het bewaken van de vakinhoudelijke kwaliteit, capaciteit en groei;
- Impuls geven aan het ruimtelijke kwaliteitskader.
Processen en organisatie
- Het verbeteren van strategische ruimtelijke sturing en regionale positionering (het bredere perspectief);
- Ontwikkelingsgerichte ruimtelijke sturing (lange termijn perspectief vertalen naar korte termijn acties; behoud van kwaliteit en wendbaarheid);
- Invulling instrumentarium Omgevingswet;
- Doorontwikkeling van de vakgroep stedenbouw: welke kwaliteiten zijn nu aanwezig, waar is versterking gewenst, wat is daarvoor nodig;
- Begeleiding junior-medewerker;
- Advies over structurele invulling van de functie ruimtelijk strateeg.
Functie eisen
Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en presentatievaardigheden. Je bent als een vis in het water in het politieke speelveld. Je legt makkelijk contact en sta je stevig in je schoenen tijdens overleggen met mede-overheden, projectontwikkelaars, inwoners en ondernemers. Je streeft altijd naar maximale synergie en gezamenlijke doelen. Dat doe je ook in teamverband. Je bent gedreven om kennis over te dragen en bent in staat om een vakgroep stedenbouw smoel, inhoud en binding te geven.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke opgave.
