Salarisadministrateur

Nauwkeurig werken, helder communiceren én direct impact maken — dat is waar jij als salarisadministrateur bij Werkzaak Rivierenland voor staat.
Jij zorgt dat medewerkers tijdig het juiste salaris ontvangen en helder geïnformeerd zijn over hun arbeidsvoorwaarden. Met jouw scherpe blik en positieve houding houd je onze salarisadministratie betrouwbaar én persoonlijk.

Wat ga je doen?
Je zorgt dat salarissen correct worden verwerkt, administratieve processen vlekkeloos verlopen en dat medewerkers helder antwoord krijgen op hun vragen. Tijdens drukke salarisrondes ligt de nadruk op het controleren en afstemmen; buiten deze periodes werk je actief aan het verbeteren van processen en het ondersteunen van collega’s.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het verwerken en controleren van salarisgerelateerde mutaties en gegevens.
Bewaken van de kwaliteit van de salarisadministratie en signaleren van eventuele knelpunten.
Opstellen van rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten.
Toetsen van mutaties aan wet- en regelgeving, in samenwerking met Rechtspositie.
Controleren van de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie.
Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en salarisopbouw, zowel digitaal als tijdens inloopspreekuren.
Jouw rol is belangrijk: jij zorgt dat collega's vertrouwen hebben in de uitbetaling van hun salaris en arbeidsvoorwaarden. Bovendien werk je actief samen met de salarisverwerker om de maandelijkse verloning soepel te laten verlopen.

Wie zijn wij?
Je werkt binnen het team Administraties. In dit hechte team wordt nauw samengewerkt en is er ruimte voor humor en collegialiteit. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar samen zorgen we ervoor dat alles soepel verloopt. Betrokkenheid, betrouwbaarheid en samenwerking zijn de sleutelwoorden binnen onze afdeling.

https://www.youtube.com/embed/q0x74mnT-C8

Wat bieden wij jou?
Salaris & Contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris binnen Schaal 8 van€ 3.052,- tot € 4.297,-volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen.
Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die nauwkeurig werkt en stevig in zijn of haar schoenen staat:

Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met een diploma PDL of vergelijkbaar.
Je hebt ervaring met salarisadministratie en een goede kennis van wet- en regelgeving die hierbij hoort.
Je kunt salarisinformatie en arbeidsvoorwaarden helder en begrijpelijk uitleggen, ook aan medewerkers die minder bekend zijn met vaktermen.
Je bent flexibel inzetbaar, vooral rond drukke momenten zoals bij de salarisverwerking.
Je communiceert duidelijk en zorgvuldig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent klantgericht, ook onder tijdsdruk.

Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomenssteun of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 9 juni 2025.



Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op maandag 16 juni 2025.

Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Ilona Verhoeks (Teammanager Administraties, 06 – 18 30 3992, iverhoeks@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.



Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Erkan Dinc (Recruiter, 06 – 58 94 90 10, edinc@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.


Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Talent werkt voor Rivierenland