Salarisadministrateur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Borne |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor hetinrichten enoptimaliseren van payrollprocessen? In dezerolzorg je ervoor datalle collegas elke maand correct en op tijd betaald worden. Daarnaastdraag je actief bij aan verbetering van processen, rapportages en samenwerking.Met jouw kennis van wet- en regelgeving en jouw klantgerichte houding ben jij de specialist waarop collegas kunnen bouwen.
Team
Je wordt onderdeel van het HR-team
Opdracht
- Als key-user van het payrollsysteem draag je bij aan een effectieve en efficiënte inrichting van het systeem en signaleer je kansen om processen slimmer, efficiënter en betrouwbaarder in te richten;
- Je analyseert payroll gerelateerde vraagstukken, lost deze pragmatisch op in samenwerking met HR, Financiën en ICT;
- Je maakt maandelijks overzichten en analyses over de loonsom en formatie en bezetting;
- Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving (o.a. sociale verzekeringswetten, Belastingdienst, cao Gemeenten) en adviseert management, HR en Finance hierover;
- Je informeert medewerkers bij indiensttreding en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris in relatie tot verlof, cao-regelingen en fiscale onderwerpen;
- Je controleert en voert mutaties in binnen het HR-/salarissysteem;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking.
Functie-eisen:
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
Omschrijving
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor hetinrichten enoptimaliseren van payrollprocessen? In dezerolzorg je ervoor datalle collegas elke maand correct en op tijd betaald worden. Daarnaastdraag je actief bij aan verbetering van processen, rapportages en samenwerking.Met jouw kennis van wet- en regelgeving en jouw klantgerichte houding ben jij de specialist waarop collegas kunnen bouwen.
Team
Je wordt onderdeel van het HR-team
Opdracht
- Als key-user van het payrollsysteem draag je bij aan een effectieve en efficiënte inrichting van het systeem en signaleer je kansen om processen slimmer, efficiënter en betrouwbaarder in te richten;
- Je analyseert payroll gerelateerde vraagstukken, lost deze pragmatisch op in samenwerking met HR, Financiën en ICT;
- Je maakt maandelijks overzichten en analyses over de loonsom en formatie en bezetting;
- Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving (o.a. sociale verzekeringswetten, Belastingdienst, cao Gemeenten) en adviseert management, HR en Finance hierover;
- Je informeert medewerkers bij indiensttreding en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris in relatie tot verlof, cao-regelingen en fiscale onderwerpen;
- Je controleert en voert mutaties in binnen het HR-/salarissysteem;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking.
Functie-eisen:
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
