Sales Manager

Als Salesmanager ben jij verantwoordelijk voor het versterken en uitbreiden van onze commerciële positie binnen de detacheringsmarkt. Je bent de spil tussen opdrachtgevers, interne teams en professionals, en weet commerciële kansen te vertalen naar duurzame samenwerkingen.

Je richt je zowel op new business als op het verdiepen van bestaande klantrelaties. Met jouw commerciële scherpte, overtuigingskracht en verantwoordelijkheid draag je direct bij aan de groei van de organisatie en de verdere professionalisering van het salesteam.

In deze rol ontwikkel en bewaak je salesplannen, werk je aan omzet- en groeidoelstellingen, leid je commerciële trajecten en onderhoud je key accounts. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het begeleiden en inspireren van collegas binnen het salesteam en werk je nauw samen met recruitment, marketing en operations.

Je bent in staat om kansen in de markt te signaleren, kansen om te zetten in actie en relaties op te bouwen die leiden tot langdurige samenwerkingen. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, klanttevredenheid en commerciële resultaten.

Als Salesmanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei en het beheren van sterke klantrelaties. In deze rol combineer je strategie, acquisitie, relatiebeheer en samenwerking.

In de functie van Salesmanager houd jij je bezig met:

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van strategische salesplannen;
• Opstellen en realiseren van omzet-, marge- en groeidoelstellingen;
• Benaderen van nieuwe klanten, sectoren en markten;
• Verder uitbouwen van bestaande klantrelaties en key accounts;
• Voeren van onderhandelingen en sluiten van commerciële afspraken;
• Opstellen van offertes, prognoses en prijsstrategieën;
• Leiden van tender- en aanbestedingstrajecten;
• Samenwerken met recruitment, marketing en operations;
• Coachen en inspireren van collegas binnen het salesteam;
• Bewaken van klanttevredenheid, kwaliteit en NPS;
• Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen;
• Vertegenwoordigen van de organisatie op netwerk- en branche-evenementen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij iemand die commercieel sterk is, zelfstandig werkt en in staat is om relaties duurzaam op te bouwen.

Wij zoeken iemand die:

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een commerciële functie, bij voorkeur binnen detachering, recruitment, staffing of een vergelijkbare branche;
• Aantoonbare ervaring heeft met relatiebeheer en acquisitie;
• Sterk is in onderhandelen, overtuigen en adviseren;
• Commercieel en strategisch kan denken;
• Ervaring heeft met het werken aan omzetdoelstellingen en commerciële plannen;
• Goed kan schakelen tussen klant, kandidaat en interne organisatie;
• Analytisch is en kansen in de markt weet te vertalen naar concrete acties;
• Communicatief sterk is en natuurlijke leiderschapskwaliteiten heeft;
• Bekend is met of bereid is zich verder te verdiepen in wet- en regelgeving binnen de detacheringsbranche;
• Bij voorkeur ervaring heeft met het begeleiden of coachen van collegas.