Scrum Master

Je zit in een sprintoverleg en merkt dat niet iedereen hetzelfde beeld heeft van hoe Scrum bedoeld is. Als scrum master help je teams om de agile werkwijze echt eigen te maken. Je begeleidt, organiseert en coacht, zodat mensen weten wat ze doen en waarom. Zo haal je samen meer uit agile werken.

Als scrum master begeleid je één tot twee scrumteams binnen IT en Innovatie. Je zet het scrumframework in en zorgt dat de agile principes worden toegepast in het dagelijkse werk. Je organiseert en begeleidt alle scrumevents, zoals daily scrums, sprintplanning, reviews en retrospectives, en zorgt dat verbeterpunten ook echt worden opgepakt in volgende sprints.

Je stelt vragen over processen en samenwerking en helpt teams om zelforganiserend te werken. Als teams vastlopen in oude routines, maak je dat bespreekbaar en begeleid je de verandering. Je werkt samen met product owners, stakeholders en andere scrum masters en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van agile werken binnen GVB.

Het Data Team Techniek is volop in beweging. We werken met technologie die dynamisch is en verandert. We migreren het huidige platform naar een nieuwe versie. Er zijn 3 andere data teams en een platform team waar nauw mee wordt samengewerkt. Ook in de verbinding tussen deze drie teams heb je een verantwoordelijkheid. En je gaat ook tussen de teams de processen verbeteren.

Samen met de Teamlead breng je het hele team naar een hoger niveau. Jij bekijkt, en stuurt procesverbeteringen, de teamlead richt zich op de ontwikkeling van mens en team. Daar zit veel wisselwerking tussen. De PO rol wordt waargenomen door de Business Analisten en de Teamlead. Over de invulling van deze rol mag je gaan meedenken en je advies over geven.

Je hebt een voorbeeld functie: Als Scrum Master heb je de meeste kennis van de agile mindset binnen het Datateam. En er zal naar je gekeken worden hoe je je ‘Agile’ moet gedragen.

Je voelt je thuis in een rol waarin je mensen begeleidt, structuur aanbrengt en samenwerking versterkt. Dat zie je terug in je manier van werken.

• Samenwerken en verbinden: Je brengt teamleden, product owners en andere betrokkenen bij elkaar en helpt hen om gezamenlijk doelen te formuleren en na te streven binnen de sprints
• Sensitiviteit: Je merkt wanneer teams niet aan de agile werkwijzen houden / productief zijn
• Plannen en organiseren: Je organiseert en begeleidt scrumevents en bewaakt samen met het team de voortgang, prioriteiten en focus binnen de sprint
• Initiatief en resultaatgerichtheid: Je signaleert belemmeringen (impediments) in de samenwerking of voortgang en neemt actief stappen om deze weg te nemen, zodat teams beter presteren en meer output leveren

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van agile en scrum en een Scrum Master certificering (PSM 1) een pre
• Meer dan 3 jaar ervaring met procesmanagement of projectmanagement
• Affiniteit met IT- en productontwikkeling

• Een salaris tussen € 3.810,- en € 5.610,- bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Je komt terecht in een team met rond de 12 collega’s die verdeeld werken in twee agile teams binnen afdeling techniek. Er wordt veel samengewerkt en kennis gedeeld. Naast het werk is er ruimte voor informele momenten, zoals samen lunchen, rondjes lopen en spontane borrels. Samen kijken jullie continu hoe het agile werken beter kan.