Senior Financial Controller

BedrijfsprofielCosis is er in Groningen en Drenthe voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke en-/of psychische beperking. Het betreft één van de grootste zorginstellingen van het Noorden met 220 kleine en grote locaties in Groningen en Drenthe. Cosis biedt ondersteuning voor korte of langere tijd, midden in de samenleving, dichtbij de mensen die worden geholpen. Uitgangspunt daarbij is altijd het werken in de driehoek. Hierin staat de samenwerking tussen de cliënt, zijn of haar persoonlijk netwerk en de professional van Cosis centraal. De kernactiviteiten bestaan uit ondersteuning thuis, een passende woonvorm bij Cosis, dagbesteding en gezinsondersteuning. BedrijfscultuurCosis is een werkgever met een stabiele basis. De bedrijfscultuur kan worden omschreven als mensgericht, betrokken en loyaal. Daarbij hecht het veel belang aan teamwork en ontwikkeling. Over de functieCosis is op zoek naar een samenwerkingsgerichte senior Financial Controller met verantwoordelijkheidsgevoel om het team binnen het Cosis Servicecentrum te versterken. Als senior Financial Controller voer je de regie over de ontwikkeling en implementatie van het financial control beleid. Je verricht financial control taken, zodat de organisatie wordt voorzien van betrouwbare informatie, waarop strategische keuzes worden gebaseerd. Je vervult een spilfunctie tussen de verschillende administraties en begeleidt jouw collega financial controllers bij complexe vraagstukken. Je vertaalt de strategische en tactische speerpunten naar een jaarplan voor de afdeling en levert verder een actieve bijdrage aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen binnen het team. Samen met de collega’s draag je zorg voor een tijdige en betrouwbare informatievoorziening en zie je toe op de kwaliteit van de financiële administraties. Je voorziet de periodieke rapportages van heldere analyses en toelichtingen.Cosis is actief op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Hoewel Cosis momenteel nog geen verplichtingen heeft op het gebied van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), wil de organisatie hierin toch proactief stappen ondernemen. Jij bent de expert die de organisatie vooruit helpt in het ontwikkelen van rapportages en het nemen van verantwoordelijkheid op dit gebied.Je voert waar nodig een audit uit op algemene financiële processen en-/of meer zorginhoudelijke processen of houdt nieuwe business cases tegen het licht om risico’s of juist kansen te signaleren. Je weet de uitkomsten hiervan te vertalen naar heldere rapportages, waarin je ook komt tot concrete aanbevelingen. Verder ben je in staat om de organisatie mee te nemen in jouw advies.Je ziet erop toe dat de verschillende onderliggende administratieve processen leiden tot betrouwbare (financiële) data en bent verantwoordelijk voor enkele financiële specialistische zaken. Het volgen van ontwikkelingen in de zorgsector in relatie tot het eigen vakgebied en het signaleren van kansen en bedreigingen is voor jou vanzelfsprekend. Je evalueert de uitgezette koers, adviseert de manager Financiën en Control hierover en maakt een vertaalslag naar de operationele werkzaamheden. Kortom, een brede functie waarbij je door middel van het verleden de toekomst probeert te voorspellen en continu bekijkt of de organisatie met de juiste zaken bezig is.

Functie eisen• Afgeronde hbo+ / wo opleiding op het gebied van finance & control of accountancy;

• Aantoonbare en meerjarige ervaring in het vergelijkbare functie binnen de controlling of auditpraktijk, waarbij analytisch vermogen een vereiste is, gelet op de complexe processen binnen de zorg op verschillende niveaus;

• Kennis van en ervaring met Excel, Power BI en Afas Profit (financiële administratie) is een pré;

• Je bent in staat te schakelen op verschillende niveaus en sterk in voortgang- en procesbewaking;

• Je durft initiatief te nemen en bent in staat je bevindingen helder te beargumenteren;

• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen overleggen. Wat heeft Cosis te bieden?

• Een dynamische functie voor 28 – 36 uur in een zich ontwikkelde organisatie;

• Volop mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling;

• Inschaling volgens FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg: minimaal € ,- en maximaal € ,- op basis van een fulltime dienstverband;

• Een contract voor onbepaalde tijd;

• Je krijgt interessante extra’s, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), sporten met korting of een voordelig fietsplan;

• De mogelijkheid om Hybride te werken. De voorkeur gaat uit naar minimaal twee dagen per week op kantoor. In overleg is echter veel mogelijk (‘’als het werk maar af komt’’);

• Een team in ontwikkeling met ruimte voor initiatieven en innovatie, jouw inbreng doet er toe;

• Een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma.