Senior HR-medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0502070011 |
Informatie
Als HR-medewerker bij Staatsbosbeheer heb je een afwisselende en belangrijke rol. Je helpt leidinggevenden met verschillende HR-vragen en zorgt dat HR-processen steeds beter worden. Je bent verantwoordelijk voor meerdere regio's en HR-onderwerpen. Daarbij houd je rekening met zowel landelijke als regionale belangen.
Je werkt binnen de afspraken van de organisatie en het HR-beleid. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en helpt mee aan een sterke en toekomstgerichte organisatie.
Jouw werkzaamheden:
- Je geeft advies over onderwerpen zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Je helpt bij het verbeteren van HR-beleid en hulpmiddelen, zodat deze goed werken in de praktijk.
- Je vertaalt landelijke HR-thema's naar wat er regionaal nodig is, en andersom.
- Je doet mee aan HR-projecten en denkt inhoudelijk mee met andere HR-professionals en leidinggevenden.
Je werkt 28 tot 36 uur per week in een tijdelijke functie, tot en met 31 december 2025.
Omschrijving
Als HR-medewerker bij Staatsbosbeheer heb je een afwisselende en belangrijke rol. Je helpt leidinggevenden met verschillende HR-vragen en zorgt dat HR-processen steeds beter worden. Je bent verantwoordelijk voor meerdere regio's en HR-onderwerpen. Daarbij houd je rekening met zowel landelijke als regionale belangen.
Je werkt binnen de afspraken van de organisatie en het HR-beleid. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en helpt mee aan een sterke en toekomstgerichte organisatie.
Jouw werkzaamheden:
- Je geeft advies over onderwerpen zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Je helpt bij het verbeteren van HR-beleid en hulpmiddelen, zodat deze goed werken in de praktijk.
- Je vertaalt landelijke HR-thema's naar wat er regionaal nodig is, en andersom.
- Je doet mee aan HR-projecten en denkt inhoudelijk mee met andere HR-professionals en leidinggevenden.
Je werkt 28 tot 36 uur per week in een tijdelijke functie, tot en met 31 december 2025.
Functie eisen
Als HR-medewerker ben je energiek, zelfstandig en denk je in oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en werkt graag samen. Je hebt oog voor mensen, maar verliest het belang van de organisatie niet uit het oog. Je weet goed hoe je beide kanten met elkaar kunt verbinden.
Wat neem je mee?
- Je hebt een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars.
- Je kunt goed projectmatig werken en maakt van HR-doelen duidelijke acties.
- Heb je eerder gewerkt bij de (semi)overheid? Dan is dat mooi meegenomen, maar het is geen vereiste.
- Basiskennis van Word en Excel is handig, maar niet verplicht.
- Je hebt een rijbewijs B en vindt het geen probleem om naar verschillende plekken in Nederland te reizen. 1 keer per week reis je naar Amersfoort, verder reis je door Noord-Brabant.
