Senior HR Professional

Ben jij een Senior HR-professional die energie krijgt van het vormgeven én verder professionaliseren van het HR-beleid? In deze rol ben jij een cruciale sparringpartner voor zowel de HR-manager als medewerkers. Je denkt strategisch mee, zorgt voor heldere processen en vertaalt organisatiebehoeften naar concreet HR-beleid. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, advies en uitvoering en weet structuur, duidelijkheid en richting te brengen.  

In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en personeelsbeleid binnen de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en zorgt dat HR-processen soepel verlopen. 
Concreet betekent dit: 

• Regie voeren op verzuim- en re-integratieprocessen en zorgen voor tijdige, correcte opvolging; 
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de HR-manager bij uiteenlopende HR-vraagstukken; 
• Bewaken van HR-processen en prioriteiten, inclusief het signaleren van knelpunten; 
• Zorgdragen voor een nauwkeurige en up-to-date personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom; 
• Actief bijdragen aan recruitment, waaronder het voeren van gesprekken en het versterken van de employer branding; 
• Initiatieven aandragen ter verbetering van HR-beleid, processen en procedures; 

Je werkt nauw samen met collega’s op verschillende niveaus en schakelt waar nodig met externe partijen, zoals arbodiensten. 

• Salaris van €3.000 – €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; 
• Flexibele werkweek van 32 of 40 uur; 
• Een betrokken en informeel team met gezellige teamuitjes en activiteiten; 
• Modern kantoor in de regio Veenendaal, goed bereikbaar met auto of fiets; 
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie en een veelzijdige HR-rol. 

Je werkt voor een organisatie die al meer dan 25 jaar actief is in de arbeidsbemiddeling. Ze ondersteunen hun medewerkers op alle vlakken: van werk tot huisvesting en vervoer. De cultuur is nuchter, mensgericht en oplossingsgericht. 

Vanuit het hoofdkantoor in Veenendaal werk je samen met collega’s die staan voor gelijkwaardigheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Er is volop ruimte voor jouw ideeën én persoonlijke ontwikkeling. 

• Minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM of een vergelijkbare opleiding; 
• Aantoonbare ervaring van minimaal één jaar in een HR-rol, bij voorkeur in een advies- of beleidsmatige functie; 
• Zeer goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; 
• Nauwkeurig, proactief en in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen; 
• Sterke sociale vaardigheden en een professionele, overtuigende communicatiestijl. 

We kijken uit naar jouw kennismaking! Als je meer wilt weten over de vacature neem dan gerust contact op met Sofia. Dat kan op 0621950389 of sofia@flox.nl.         

Wil je direct solliciteren? Dat kan uiteraard ook! Vul het formulier in dan ik neem zo snel mogelijk contact met je op.