Senior L&D Adviseur - Tijdelijk (32 uur)

Heb jij ruime ervaring met het zelfstandig leiden van L&D-projecten, beschik je over kennis van moderne leermethoden en weet je deze aantoonbaar te vertalen naar de praktijk? Lees dan verder.

Voor een organisatie binnen het sociaal domein zoeken wij een Senior L&D Adviseur die leerinterventies ontwikkelt en vernieuwt, adviseert over complexe ontwikkelvraagstukken en het vakmanschap van professionals verder versterkt. Je werkt aan een stevige L&D-opdracht waarin strategie, uitvoering en opleidingskundige expertise samenkomen. Een afgeronde hbo-opleiding Opleidingskunde is daarbij essentieel.

Ben jij beschikbaar van 12 januari 2026 t/m 10 juli 2026, voor 32 uur per week en klaar om een zichtbare bijdrage te leveren aan een toekomstbestendig leerklimaat? Solliciteer dan direct.

Heb jij ruime ervaring met het zelfstandig leiden van L&D-projecten, beschik je over kennis van moderne leermethoden en weet je deze aantoonbaar te vertalen naar de praktijk? Lees dan verder.

Voor een organisatie binnen het sociaal domein zoeken wij een Senior L&D Adviseur die leerinterventies ontwikkelt en vernieuwt, adviseert over complexe ontwikkelvraagstukken en het vakmanschap van professionals verder versterkt. Je werkt aan een stevige L&D-opdracht waarin strategie, uitvoering en opleidingskundige expertise samenkomen. Een afgeronde hbo-opleiding Opleidingskunde is daarbij essentieel.

Ben jij beschikbaar van 12 januari 2026 t/m 10 juli 2026, voor 32 uur per week en klaar om een zichtbare bijdrage te leveren aan een toekomstbestendig leerklimaat? Solliciteer dan direct.

In deze tijdelijke rol werk je aan het ontwerpen, adviseren en uitvoeren van leerlijnen en leertrajecten voor medewerkers. Je combineert opleidingskundige expertise met tactisch advies richting management en draagt bij aan verdere professionalisering van het leren binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Adviseren van management over leer- en ontwikkelvraagstukken en passende leervormen;
• Inkopen, begeleiden en coördineren van leerlijnen voor nieuwe en bestaande medewerkers;
• Onderhouden van contact met interne stakeholders en externe opleiders (leveranciers-/accountmanagement);
• Meedenken en meewerken aan verdere professionalisering van het leren binnen de organisatie;
• Voorbereiden en uitvoeren van een korte presentatie tijdens de selectieprocedure op basis van een opleidingskundig vraagstuk.

Je kunt rekenen op:

• Een tijdelijk contract via ons bureau;
• Een salaris tot maximaal €7.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een opdracht van 12 januari 2026 t/m 10 juli 2026 voor 32 uur per week, met optie tot verlenging;
• Hybride werken.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.