Senior Praktijkmanager

Als Senior Praktijkmanager ben je eindverantwoordelijk voor meerdere gezondheidscentra in de regio. Je geeft leiding aan teams van circa 20+ collega’s en hebt regie over zowel de dagelijkse operatie als de strategische ontwikkeling.

Je werkt in duaal management nauw samen met de medical lead (huisarts), die verantwoordelijk is voor de medische kwaliteit. Je:

• Geeft leiding aan meerdere teams en bouwt aan een sterke, professionele en positieve teamcultuur.
• Stuurt op kwaliteit, gastvrijheid, medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering (operationeel en financieel), en bewaakt hierin de balans.
• Neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, budgetten en kwaliteitsnormen en zorgt voor een soepele organisatie van de praktijkvoering.
• Combineert operationeel leiderschap met strategisch inzicht, stimuleert eigenaarschap binnen zelforganiserende teams en brengt waar nodig structuur.
• Signaleert kansen en initieert verbeteringen en innovaties, verbindt mensen (binnen teams, tussen praktijken en met regionale partners) en speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van hybride zorg.

Arts en Zorg is de afgelopen 15 jaar uitgegroeid tot een van de grootste eerstelijnszorgorganisaties van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan meer dan 200.000 patiënten.

In Den Haag werk je samen met bevlogen teams van huisartsen, praktijkondersteuners en assistenten. Daarnaast maak je deel uit van een netwerk van praktijkmanagers, waarmee je samenwerkt, spart en leert.

Je staat er niet alleen voor: vanuit het servicekantoor word je ondersteund op het gebied van HR, ICT, financiën en data.

Je bent een ervaren leider die overzicht houdt, richting geeft en mensen in beweging krijgt. Je weet hoe je verantwoordelijkheid neemt in een complexe omgeving en hebt oog voor zowel resultaat als de mens. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams in een complexe organisatie en aantoonbaar hbo-/academisch werk- en denkniveau.

• Je hebt strategisch inzicht en weet dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

• Je hebt een proactieve houding, bent kritisch en durft besluiten te nemen.

• Je hebt een verbindende en toegankelijke stijl, met oog voor cultuur en samenwerking, en ervaring met bedrijfsvoering, verandermanagement en personeelsmanagement.

• Je hebt affiniteit met de zorg (ervaring is een pré), voelt je thuis in een omgeving met zelforganisatie en hebt leiderschapservaring of de potentie om door te groeien naar een senior rol binnen een complexe zorgomgeving.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van aandacht en coaching.
• Een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.095,- en € 5.913,- (op basis van 38 uur, schaal 8/9 conform cao Huisartsenzorg), met loonsverhogingen van 3% in juli 2026 en mei 2027.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, en een tijdelijk contract met de intentie tot een langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding (23 cent per km of volledige OV-vergoeding), 25 verlofdagen en 25 uur PLB, een solide pensioenregeling en gezellige events zoals bedrijfsuitjes, scholingsdagen en een wintersporttrip.

Iets voor jou?

Voel jij dat je met jouw leiderschap, energie en scherpte het verschil kunt maken in de zorg? Dan maken we graag kennis met je.

Ook als je nog niet volledig aan het profiel voldoet, maar wél de ambitie en potentie hebt om door te groeien, nodigen we je van harte uit om te reageren.