Senior Projectleider Maatschappelijke en Interne Weerbaarheid en Veerkracht
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerhugowaard |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Lucas van Krugten 0267620525 |
Informatie
Voor Gemeente Dijk en Waard is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider Maatschappelijke en Interne Weerbaarheid en Veerkracht voor 24 uur per week.
Context
De gemeente Dijk en Waard stelt een integraal projectplan op om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Het plan is gebaseerd op de VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau (2025) en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners.
Voor de totstandkoming en uitvoering van dit plan zoekt de gemeente een senior projectleider met ruime ervaring in complexe overheidsopgaven en het veiligheidsdomein. Doel van de functie
Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van een integraal projectplan om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht van de gemeente te versterken, conform richtlijnen van de VNG en landelijke kaders. De projectleider zorgt voor samenhang, voortgang, samenwerking en borging binnen de organisatie.
Opdrachtomschrijving 1. Het ontwikkelen van een integraal projectplan binnen drie maanden
- Opstellen van het integrale projectplan, inclusief:
- Scope & prioritering van maatregelen uit de VNG-handreiking
- Governance, rollen en besluitvorming
- Organisatiebrede impactanalyse (personeel, financiën, informatievoorziening)
- Risicoanalyse en beheersmaatregelen
- Fasering, planning & mijlpalen
- Participatie- en communicatieplan
- Monitoring- en rapportagesystematiek
- Organiseren en leiden van werksessies met ongeveer 20–25 medewerkers.
2. Het coördineren van de uitvoering gedurende ca. twee jaar, inclusief:
- Opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen.
- Regie houden op het realiseren van o.a.: o Noodsteunpunten o Crisiscommunicatie & -structuren o Actualisatie Business Continuity Management o Versterking sociale netwerken & samenredzaamheid o Samenwerking met veiligheidsregio en partners
- Zorgen voor tijdige voortgang, afstemming en rapportage aan het college en MT.
3. Stakeholdermanagement
- Intensieve samenwerking met interne domeinen en afdelingen.
- Schakel met veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams, ondernemersnetwerken.
- Adviseren van directie en college bij bestuurlijke keuzes.
4. Borging en overdracht
- Zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden worden ingebed in de lijnorganisatie.
- Voorbereiden van vervolgscenario's richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027.
Verantwoordingslijn
- De projectleider rapporteert direct aan de directie en het college.
Omschrijving
Voor Gemeente Dijk en Waard is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider Maatschappelijke en Interne Weerbaarheid en Veerkracht voor 24 uur per week.
Context
De gemeente Dijk en Waard stelt een integraal projectplan op om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Het plan is gebaseerd op de VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau (2025) en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners.
Voor de totstandkoming en uitvoering van dit plan zoekt de gemeente een senior projectleider met ruime ervaring in complexe overheidsopgaven en het veiligheidsdomein. Doel van de functie
Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van een integraal projectplan om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht van de gemeente te versterken, conform richtlijnen van de VNG en landelijke kaders. De projectleider zorgt voor samenhang, voortgang, samenwerking en borging binnen de organisatie.
Opdrachtomschrijving 1. Het ontwikkelen van een integraal projectplan binnen drie maanden
- Opstellen van het integrale projectplan, inclusief:
- Scope & prioritering van maatregelen uit de VNG-handreiking
- Governance, rollen en besluitvorming
- Organisatiebrede impactanalyse (personeel, financiën, informatievoorziening)
- Risicoanalyse en beheersmaatregelen
- Fasering, planning & mijlpalen
- Participatie- en communicatieplan
- Monitoring- en rapportagesystematiek
- Organiseren en leiden van werksessies met ongeveer 20–25 medewerkers.
2. Het coördineren van de uitvoering gedurende ca. twee jaar, inclusief:
- Opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen.
- Regie houden op het realiseren van o.a.: o Noodsteunpunten o Crisiscommunicatie & -structuren o Actualisatie Business Continuity Management o Versterking sociale netwerken & samenredzaamheid o Samenwerking met veiligheidsregio en partners
- Zorgen voor tijdige voortgang, afstemming en rapportage aan het college en MT.
3. Stakeholdermanagement
- Intensieve samenwerking met interne domeinen en afdelingen.
- Schakel met veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams, ondernemersnetwerken.
- Adviseren van directie en college bij bestuurlijke keuzes.
4. Borging en overdracht
- Zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden worden ingebed in de lijnorganisatie.
- Voorbereiden van vervolgscenario's richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027.
Verantwoordingslijn
- De projectleider rapporteert direct aan de directie en het college.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Je hebt minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties
Je hebt aantoonbare ervaring in het veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg of bedrijfscontinuïteit
Wensen:
Aantoonbare, diepgaande ervaring met dossiers zoals crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM of civiele paraatheid
Ervaring met het werken op basis van landelijke kaders of specifieke VNG-handreikingen binnen de lokale overheid
Ervaring met de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de samenwerking met externe crisispartners en de veiligheidsregio.
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren van een integraal projectplan
Ervaring met het succesvol inrichten van project-governance, risicomatrices en het uitvoeren van een organisatiebrede impactanalyse (financieel, personeel en IT)
Bewezen succes in het structureel verankeren en borgen van tijdelijke projecten en processen binnen de bestaande lijnorganisatie
Ervaring met het leiden van programma's die alle domeinen van een organisatie raken (van bedrijfsvoering tot het sociaal en fysiek domein)
Ervaring met het direct adviseren van en rapporteren aan een directie en het college van B&W
