Senior Werk- en Trajectcoach

Wil jij het verschil maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Krijg jij energie van het aansturen van een team professionals én het creëren van een bestendige toekomst voor onze kandidaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Senior Werk- en Trajectcoach ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle ontwikkeling en doorstroom van de kandidaten richting werk en opleiding. Je stuurt het team van Werk- en Trajectcoaches aan, bewaakt kwaliteit en voortgang en creëert een professionele, resultaatgerichte werkomgeving. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, collega’s en externe partners en legt verantwoording aan de directeur-bestuurder.

• Je coördineert en ondersteunt het team van Werk- & Trajectcoaches in de dagelijkse uitvoering;
• Je verdeelt werkzaamheden, bewaakt de werkdruk en zorgt voor een duidelijke prioriteiten en planning;
• Je zorgt voor een uniforme werkwijze, optimale kwaliteit van begeleiding en bewaakt de voortgang tijdens de trajecten;
• Je maakt de inspanningen op het gebied van ontwikkeling inzichtelijk en – waar mogelijk – meetbaar;
• Je bent vraagbaak voor complexe casussen en ondersteunt collega’s waar nodig.
• Je ondersteunt bij intakegesprekken, stelt ontwikkelplannen op en biedt individuele en groepscoaching;
• Je begeleidt kandidaten met diverse achtergronden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling richting werk, opleiding of doorstroom;
• Je werkt actief samen met gemeenten, re-integratiepartners en zorgorganisaties.
• Je signaleert kansen en knelpunten en draagt bij aan het verbeteren van processen en beleid;
• Je creëert een veilige, verbindende en resultaatgerichte werkcultuur.

• Je bent een ervaren professional met coachend leiderschap en hebt oog voor resultaat en mens. Daarnaast breng je mee:
• Ervaring met arbeidsbegeleiding, re-integratie of sociaal-maatschappelijke begeleiding;
• Affiniteit met psychosociale of arbeidsbelemmerende problematiek (bijvoorbeeld vanuit sociaal domein, re-integratie, GGZ of maatschappelijke opvang);
• Je beschikt over een sterke coachings- en communicatieve vaardigheden;
• Kennis van trajectbegeleiding, casemanagement en ketensamenwerking;
• Een oplossingsgerichte houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.

• HBO+ opleiding (bijv. sociaal werk, Toegepaste Psychologie, HRM of Sociaal Pedagogisch Werk);
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen coaching, re-integratie of arbeidstoeleiding, bij voorkeur met mensen met afstand tot werk;
• Leidinggevende of coördinerende ervaring;
• NOLOC-certificering of bereidheid deze op korte termijn te behalen;
• Organisatorisch talent en het vermogen beleid te vertalen naar praktische uitvoering.

• Werk dat ertoe doet: je draagt direct bij aan ontwikkeling en kansen voor mensen
• Een organisatie met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng
• Een enthousiast en betrokken team van drie Werk- & Trajectcoaches
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en valt binnen schaal 9 van de cao Sociaal werk: bruto tussen € 3.611 tot € 5.705 per maand bij een fulltime dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• 24 vakantiedagen, vitaliteitsverlof en 8% vakantiegeld
• Laptop en telefoon van de zaak
• Mobiliteitsplan (o.a. fietsregeling)
• Dagelijks vers fruit
• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling
• Een informeel, warm team met korte lijnen en aandacht voor elkaar

Bij Biesieklette draait het niet alleen om mobiliteit. Het draait om mensen in beweging brengen — op de fiets én in het leven. We creëren werkgelegenheid voor iedereen en bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een springplank naar de maatschappij. Onze fietsenstallingen en fietswerkplaats zijn niet alleen veilige plekken voor fietsen, maar vooral ook plekken waar onze medewerkers groeien, leren en hun weg weer vinden in de samenleving.

Biesieklette verbindt. We zijn menselijk en betrouwbaar en bouwen voort op ruim 40 jaar ervaring in (fiets)mobiliteit. We slaan de brug tussen mobiliteitsvraagstukken en de praktische invulling ervan. Maar het is de mens die bij ons altijd centraal staat. Of het nu gaat om de gebruiker van de stalling, de beheerder die zijn terugkeer vindt in de maatschappij, of de mensen in de stad waarvoor we werken.

En juist omdat de mens bij ons zo centraal staat, zijn wij op zoek naar iemand die goed past in ons kleine team.

Stuur je cv en motivatie, t.a.v. Fabian Paf (directeurbestuurder). Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Drifa Libari (HR Business & Operations Partner) via 070-3942211. We kijken uit naar je reactie – wie weet ben jij straks onze collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.