7 sep 2026
Shiftmanager zuivel - 5 ploegen
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Lochem |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wat ga je doen als Shiftmanager zuivel - 5 ploegen
Wil jij leidinggeven aan een team in een dynamische productieomgeving waar techniek, kwaliteit en samenwerking samenkomen? Als Shift Manager ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopend productieproces. Je zorgt ervoor dat jouw team veilig, efficiënt en met plezier werkt aan hoogwaardige zuivelproducten.
Je staat midden in de operatie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw ploeg. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je betrokkenheid en stimuleer je eigenaarschap.
Je werkt nauw samen met collegas binnen de fabriek en andere disciplines op de locatie. Samen zorgen jullie voor continu verbeteren en een productieomgeving die klaar is voor de toekomst.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Functievereisten
Voor deze functie zoeken wij een ervaren people manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te houden en voelt je thuis in een technische productieomgeving.
Je combineert leiderschap met een praktische aanpak en hebt oog voor zowel resultaten als medewerkers.
Verder neem je mee:
Je krijgt de kans om impact te maken binnen een grote internationale organisatie waar jouw leiderschap zichtbaar verschil maakt. Je werkt met professionele collegas en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
Wil jij leidinggeven aan een team in een dynamische productieomgeving waar techniek, kwaliteit en samenwerking samenkomen? Als Shift Manager ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopend productieproces. Je zorgt ervoor dat jouw team veilig, efficiënt en met plezier werkt aan hoogwaardige zuivelproducten.
Je staat midden in de operatie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw ploeg. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je betrokkenheid en stimuleer je eigenaarschap.
Je werkt nauw samen met collegas binnen de fabriek en andere disciplines op de locatie. Samen zorgen jullie voor continu verbeteren en een productieomgeving die klaar is voor de toekomst.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Leidinggeven aan een team binnen een 5-ploegendienst
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit, planning en continuïteit van het productieproces
- Coachen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers
- Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en teamdoelstellingen
- Stimuleren van verbeterinitiatieven en een cultuur van continu verbeteren
Functievereisten
Voor deze functie zoeken wij een ervaren people manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te houden en voelt je thuis in een technische productieomgeving.
Je combineert leiderschap met een praktische aanpak en hebt oog voor zowel resultaten als medewerkers.
Verder neem je mee:
- Ervaring met leidinggeven binnen een productieomgeving, bij voorkeur in 5-ploegen
- Affiniteit met techniek, productieprocessen en voedselveiligheid
- Een afgeronde mbo-4 of HBO opleiding
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te verbinden
Je krijgt de kans om impact te maken binnen een grote internationale organisatie waar jouw leiderschap zichtbaar verschil maakt. Je werkt met professionele collegas en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris van 5.015 tot 6.755 bruto per maand incl. ploegentoeslag afhankelijk van ervaring
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, inclusief 5% eindejaarsuitkering en 10% bonusregeling
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en pensioenregeling
- Veel ruimte voor ontwikkeling via trainingen, coaching en interne doorgroeimogelijkheden
- Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
Omschrijving
Wat ga je doen als Shiftmanager zuivel - 5 ploegen
Wil jij leidinggeven aan een team in een dynamische productieomgeving waar techniek, kwaliteit en samenwerking samenkomen? Als Shift Manager ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopend productieproces. Je zorgt ervoor dat jouw team veilig, efficiënt en met plezier werkt aan hoogwaardige zuivelproducten.
Je staat midden in de operatie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw ploeg. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je betrokkenheid en stimuleer je eigenaarschap.
Je werkt nauw samen met collegas binnen de fabriek en andere disciplines op de locatie. Samen zorgen jullie voor continu verbeteren en een productieomgeving die klaar is voor de toekomst.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Functievereisten
Voor deze functie zoeken wij een ervaren people manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te houden en voelt je thuis in een technische productieomgeving.
Je combineert leiderschap met een praktische aanpak en hebt oog voor zowel resultaten als medewerkers.
Verder neem je mee:
Je krijgt de kans om impact te maken binnen een grote internationale organisatie waar jouw leiderschap zichtbaar verschil maakt. Je werkt met professionele collegas en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
Wil jij leidinggeven aan een team in een dynamische productieomgeving waar techniek, kwaliteit en samenwerking samenkomen? Als Shift Manager ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopend productieproces. Je zorgt ervoor dat jouw team veilig, efficiënt en met plezier werkt aan hoogwaardige zuivelproducten.
Je staat midden in de operatie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw ploeg. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je betrokkenheid en stimuleer je eigenaarschap.
Je werkt nauw samen met collegas binnen de fabriek en andere disciplines op de locatie. Samen zorgen jullie voor continu verbeteren en een productieomgeving die klaar is voor de toekomst.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Leidinggeven aan een team binnen een 5-ploegendienst
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit, planning en continuïteit van het productieproces
- Coachen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers
- Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en teamdoelstellingen
- Stimuleren van verbeterinitiatieven en een cultuur van continu verbeteren
Functievereisten
Voor deze functie zoeken wij een ervaren people manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te houden en voelt je thuis in een technische productieomgeving.
Je combineert leiderschap met een praktische aanpak en hebt oog voor zowel resultaten als medewerkers.
Verder neem je mee:
- Ervaring met leidinggeven binnen een productieomgeving, bij voorkeur in 5-ploegen
- Affiniteit met techniek, productieprocessen en voedselveiligheid
- Een afgeronde mbo-4 of HBO opleiding
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te verbinden
Je krijgt de kans om impact te maken binnen een grote internationale organisatie waar jouw leiderschap zichtbaar verschil maakt. Je werkt met professionele collegas en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris van 5.015 tot 6.755 bruto per maand incl. ploegentoeslag afhankelijk van ervaring
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, inclusief 5% eindejaarsuitkering en 10% bonusregeling
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en pensioenregeling
- Veel ruimte voor ontwikkeling via trainingen, coaching en interne doorgroeimogelijkheden
- Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
