Storing- en onderhoudsmonteur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Delft |
| Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Storing- en onderhoudsmonteur binnen onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het opsporen, analyseren en oplossen van storingen aan installaties en machines binnen een modern en kwalitatief hoogstaand machinepark. Jij zorgt ervoor dat productieprocessen veilig en snel hervat kunnen worden. Daarnaast voer je onderhoud uit aan mechanische en elektrische installaties en kijk je actief naar verbeteringen in apparatuur en processen. Je voert metingen uit, beoordeelt de technische staat van onderdelen en vervangt of stelt componenten af waar nodig. Ook leg je onderhoudswerkzaamheden nauwkeurig vast in het onderhoudssysteem. Als Storing- en onderhoudsmonteur ben je dus niet alleen bezig met techniek, maar draag je ook actief bij aan procesverbetering en veiligheid.
Functie-eisen:- Een afgeronde technische MBO opleiding bij voorkeur richting Elektrotechniek en/of Mechatronica;
- Basiskennis van procestechnologie, hydrauliek en pneumatiek;
- In het bezit van een VCA basis certificaat of bereidt deze te behalen;
- Kennis van PLC- en PC-technologie is een pré;
- Een hands-on mentaliteit en oplossingsgericht kunnen werken;
- Je bent georganiseerd en werkt gestructureerd;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je bent een teamplayer;
- Bereidheid om in een 3-ploegensysteem te werken;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Directe indiensttreding;
- Een fulltime werkweek in een 3 -ploegendienst;
- Een marktconform salaris tussen de 3500,- tot 4300,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 20% ploegentoeslag;
- 29 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van opleidingen en/of cursussen/trainingen die aansluiten bij de functie;
- Inspraak in je functie en werkzaamheden die je doet;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Een menselijke en platte organisatie;
- Een betrouwbare en loyale werkgever;
- Een gedegen inwerktraject + goede begeleiding;
- Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;
- Een stabiele werkgever met een sterke en groeiende reputatie in de markt;
- Een ervaren en betrokken team om je heen.
Omschrijving
Als Storing- en onderhoudsmonteur binnen onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het opsporen, analyseren en oplossen van storingen aan installaties en machines binnen een modern en kwalitatief hoogstaand machinepark. Jij zorgt ervoor dat productieprocessen veilig en snel hervat kunnen worden. Daarnaast voer je onderhoud uit aan mechanische en elektrische installaties en kijk je actief naar verbeteringen in apparatuur en processen. Je voert metingen uit, beoordeelt de technische staat van onderdelen en vervangt of stelt componenten af waar nodig. Ook leg je onderhoudswerkzaamheden nauwkeurig vast in het onderhoudssysteem. Als Storing- en onderhoudsmonteur ben je dus niet alleen bezig met techniek, maar draag je ook actief bij aan procesverbetering en veiligheid.
Functie-eisen:- Een afgeronde technische MBO opleiding bij voorkeur richting Elektrotechniek en/of Mechatronica;
- Basiskennis van procestechnologie, hydrauliek en pneumatiek;
- In het bezit van een VCA basis certificaat of bereidt deze te behalen;
- Kennis van PLC- en PC-technologie is een pré;
- Een hands-on mentaliteit en oplossingsgericht kunnen werken;
- Je bent georganiseerd en werkt gestructureerd;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je bent een teamplayer;
- Bereidheid om in een 3-ploegensysteem te werken;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Directe indiensttreding;
- Een fulltime werkweek in een 3 -ploegendienst;
- Een marktconform salaris tussen de 3500,- tot 4300,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 20% ploegentoeslag;
- 29 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van opleidingen en/of cursussen/trainingen die aansluiten bij de functie;
- Inspraak in je functie en werkzaamheden die je doet;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Een menselijke en platte organisatie;
- Een betrouwbare en loyale werkgever;
- Een gedegen inwerktraject + goede begeleiding;
- Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;
- Een stabiele werkgever met een sterke en groeiende reputatie in de markt;
- Een ervaren en betrokken team om je heen.
