Storingsmonteur Technische Dienst
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Weert |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Weert.
Deze organisatie opereert binnen de food-sector en richt zich op de verwerking en levering van ingrediënten aan uiteenlopende industriële afnemers. In Weert worden grootschalige productielijnen en een uitgebreid machinepark ingezet om continuïteit en productkwaliteit te waarborgen. De productie vraagt constante aandacht van technische specialisten die storingen vakkundig en snel oplossen om stilstand te voorkomen. Technisch personeel werkt aan zowel preventief als correctief onderhoud en draagt bij aan verbeterprojecten die de betrouwbaarheid van installaties vergroten. De organisatie hecht waarde aan gestructureerde onderhoudsadministratie en het werken volgens geldende kwaliteitssystemen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door gerichte opleidingen en cursussen, en medewerkers kunnen meewerken aan veranderingen die de efficiency en veiligheid van de productie verhogen. De functie is fulltime en biedt een salaris tussen de €3.400 en €4.400 bruto per maand (o.b.v. Fulltime en incl. Ploegentoeslag), ruime opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden voor technische medewerkers in de productiesector.
Functie-inhoud:
- Als Storingsmonteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud om de continuïteit van de productie te waarborgen.
- Je lokalisereert en verhelpt storingen aan productielijnen en machines als Storingsmonteur Technische Dienst zodat de productie veilig en snel kan worden hervat.
- Je voert revisies en reparaties uit aan het machinepark en assembleert onderdelen waar nodig.
- Je registreert werkzaamheden en storingen in het onderhoudsbeheersysteem en ondersteunt de administratie van onderhoudsdata.
- Je analyseert storingen, stelt root-cause acties voor en voert technische verbeteringen uit om de betrouwbaarheid van installaties te verhogen.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding op MBO-niveau in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechanica.
- Minimaal 3 jaar ervaring als monteur of storingsmonteur in een productieomgeving.
- Aantoonbare kennis van Elektrotechniek en ervaring met het oplossen van elektrotechnische storingen.
- Praktische hands-on mentaliteit en ervaring met het uitvoeren van revisies en reparaties.
- Bereidheid om in 2-ploegen te werken (06:00–14:30 / 14:30–23:00) en gemiddeld twee zaterdagen per maand te werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Ervaring met onderhoudsregistratiesystemen (bijvoorbeeld Ultimo) en werken volgens kwaliteitssystemen is een pré.
Wij bieden:
- Salaris: tussen de €3.400 en €4.400 bruto per maand (o.b.v. Fulltime en incl. Ploegentoeslag).
- Vakantiedagen: 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (38 vrije dagen per jaar bij een 40-urige werkweek).
- Ploegentoeslag: 15% ploegentoeslag bij 2-ploegendienst.
- Groei: ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je technische kennis te verdiepen.
- Extra's: reiskostenvergoeding en deelname aan personeelsactiviteiten en -evenementen.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: aantrekkelijke mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een betrokken werksfeer.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Weert.
Deze organisatie opereert binnen de food-sector en richt zich op de verwerking en levering van ingrediënten aan uiteenlopende industriële afnemers. In Weert worden grootschalige productielijnen en een uitgebreid machinepark ingezet om continuïteit en productkwaliteit te waarborgen. De productie vraagt constante aandacht van technische specialisten die storingen vakkundig en snel oplossen om stilstand te voorkomen. Technisch personeel werkt aan zowel preventief als correctief onderhoud en draagt bij aan verbeterprojecten die de betrouwbaarheid van installaties vergroten. De organisatie hecht waarde aan gestructureerde onderhoudsadministratie en het werken volgens geldende kwaliteitssystemen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door gerichte opleidingen en cursussen, en medewerkers kunnen meewerken aan veranderingen die de efficiency en veiligheid van de productie verhogen. De functie is fulltime en biedt een salaris tussen de €3.400 en €4.400 bruto per maand (o.b.v. Fulltime en incl. Ploegentoeslag), ruime opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden voor technische medewerkers in de productiesector.
Functie-inhoud:
- Als Storingsmonteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud om de continuïteit van de productie te waarborgen.
- Je lokalisereert en verhelpt storingen aan productielijnen en machines als Storingsmonteur Technische Dienst zodat de productie veilig en snel kan worden hervat.
- Je voert revisies en reparaties uit aan het machinepark en assembleert onderdelen waar nodig.
- Je registreert werkzaamheden en storingen in het onderhoudsbeheersysteem en ondersteunt de administratie van onderhoudsdata.
- Je analyseert storingen, stelt root-cause acties voor en voert technische verbeteringen uit om de betrouwbaarheid van installaties te verhogen.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding op MBO-niveau in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechanica.
- Minimaal 3 jaar ervaring als monteur of storingsmonteur in een productieomgeving.
- Aantoonbare kennis van Elektrotechniek en ervaring met het oplossen van elektrotechnische storingen.
- Praktische hands-on mentaliteit en ervaring met het uitvoeren van revisies en reparaties.
- Bereidheid om in 2-ploegen te werken (06:00–14:30 / 14:30–23:00) en gemiddeld twee zaterdagen per maand te werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Ervaring met onderhoudsregistratiesystemen (bijvoorbeeld Ultimo) en werken volgens kwaliteitssystemen is een pré.
Wij bieden:
- Salaris: tussen de €3.400 en €4.400 bruto per maand (o.b.v. Fulltime en incl. Ploegentoeslag).
- Vakantiedagen: 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (38 vrije dagen per jaar bij een 40-urige werkweek).
- Ploegentoeslag: 15% ploegentoeslag bij 2-ploegendienst.
- Groei: ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je technische kennis te verdiepen.
- Extra's: reiskostenvergoeding en deelname aan personeelsactiviteiten en -evenementen.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: aantrekkelijke mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een betrokken werksfeer.